Lew aporta más de 20 años de experiencia sirviendo en vecindarios de todo San Francisco, liderando el trabajo del SFPD para abordar la crisis de las drogas; el jefe interino Paul Yep permanecerá como asesor principal durante los principales eventos de 2026; bajo el liderazgo del alcalde Lurie, la delincuencia se redujo casi un 30% en toda la ciudad, con los homicidios en el nivel más bajo desde la década de 1950 y los robos de automóviles en el nivel más bajo en dos décadas.
La Dra. Aroche aporta décadas de experiencia impulsando políticas públicas y trabajando con comunidades de San Francisco y el Área de la Bahía; trabajará para mejorar la vida de las mujeres y niñas de San Francisco y garantizar la rendición de cuentas y la eficacia de la financiación pública.
Tugbenyoh aportará casi dos décadas de experiencia en el servicio público para apoyar a las comunidades de San Francisco y garantizar la rendición de cuentas por la financiación pública.
Sarah Dennis Phillips, Anne Taupier y Liz Watty aportan trayectorias comprobadas a nuevos roles al frente de la planificación, OEWD y PermitSF; el equipo trabajará con los departamentos de la ciudad y con socios privados y comunitarios para impulsar la recuperación económica de San Francisco y revitalizar el centro.
Con el apoyo unánime de la Comisión de Salud, Tsai aporta casi dos décadas de experiencia en salud pública en los sectores público y privado, incluso como directora federal de Medicaid
Con más de 15 años de experiencia liderando organizaciones en el suministro de tecnología eficiente para los gobiernos locales, Makstman liderará los esfuerzos para mejorar los servicios gubernamentales y ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras en todo San Francisco como Director de Información de la Ciudad.
Mientras la Ciudad celebra 20 años de igualdad matrimonial, la Oficina del Secretario del Condado y los funcionarios de la Ciudad darán inicio al Fin de Semana del Orgullo casando a más de 200 parejas en el Ayuntamiento como parte de una tradición de larga data.
El nuevo centro se basa en esfuerzos estratégicos para agilizar el proceso de contratación en la ciudad, cubrir vacantes laborales y apoyar a los empleados existentes.
La iniciativa llevada a cabo por el Administrador de la Ciudad, el Contralor y el Departamento de Recursos Humanos también ofrece mejoras para agilizar las contrataciones y las operaciones financieras.