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Apelación al Director de Recursos Humanos
Complete este formulario para enviar su apelación.
Human ResourcesQué saber
Apelación al director de RRHH
Esta página ofrece a empleados y partes interesadas un canal claro y formal para presentar apelaciones directamente al Director de Recursos Humanos mediante un formulario automatizado. Las apelaciones relacionadas con la precontratación, el examen, la clasificación y otros asuntos de recursos humanos pueden presentarse proporcionando detalles, adjuntando la documentación de respaldo y solicitando una revisión imparcial.
El proceso garantiza la confidencialidad, promueve la transparencia y garantiza que cada apelación sea reconocida y evaluada exhaustivamente dentro de un plazo definido. Esta plataforma permite a las personas expresar sus inquietudes con respeto y buscar resultados equitativos en los procesos de recursos humanos.
Qué saber
Apelación al director de RRHH
Esta página ofrece a empleados y partes interesadas un canal claro y formal para presentar apelaciones directamente al Director de Recursos Humanos mediante un formulario automatizado. Las apelaciones relacionadas con la precontratación, el examen, la clasificación y otros asuntos de recursos humanos pueden presentarse proporcionando detalles, adjuntando la documentación de respaldo y solicitando una revisión imparcial.
El proceso garantiza la confidencialidad, promueve la transparencia y garantiza que cada apelación sea reconocida y evaluada exhaustivamente dentro de un plazo definido. Esta plataforma permite a las personas expresar sus inquietudes con respeto y buscar resultados equitativos en los procesos de recursos humanos.
¿Qué hacer?
Pasos para presentar un recurso ante el director de RRHH
1. Acceda al formulario de apelación
- Complete el formulario y haga clic en el enlace “Formulario de apelación al director de RR.HH.” a continuación.
- Llene todos los campos obligatorios dentro del formulario.
2. Ingrese su información
- Proporcione su nombre, ID de empleado (si corresponde), departamento, número de teléfono y dirección de correo electrónico .
- Le enviaremos una copia de su apelación por correo electrónico.
3. Seleccione el tipo de apelación
- Seleccione el motivo de su apelación (por ejemplo, problema de examen, disputa de clasificación, despido, adaptación razonable).
4. Describe tu apelación
- Explique la decisión que está apelando.
- Incluya detalles clave como la fecha de notificación, qué regla cree que se violó y cualquier hecho de respaldo.
5. Subir documentos de respaldo (opcional)
- Adjunte cualquier archivo relevante (PDF, correos electrónicos, capturas de pantalla).
6. Certificar y presentar
- Confirme que su información sea correcta.
- Haga clic en Enviar para completar el formulario.
7. Proceso de revisión
- El Director de Recursos Humanos revisará su apelación y se tomará una determinación o acción .