DỊCH VỤ

Khiếu nại lên Giám đốc Nhân sự

Hãy điền vào mẫu này để gửi đơn kháng cáo của bạn.

Human Resources

Những điều cần biết

Khiếu nại lên giám đốc nhân sự

Trang này cung cấp cho nhân viên và các bên liên quan một kênh chính thức, rõ ràng để gửi khiếu nại trực tiếp đến Giám đốc Nhân sự thông qua biểu mẫu tự động. Các khiếu nại liên quan đến tuyển dụng trước, kiểm tra, phân loại và các vấn đề nhân sự khác có thể được gửi bằng cách cung cấp thông tin chi tiết, tải lên các tài liệu hỗ trợ và yêu cầu xem xét công bằng.

Quy trình này đảm bảo tính bảo mật, thúc đẩy tính minh bạch và đảm bảo mỗi khiếu nại đều được ghi nhận và đánh giá kỹ lưỡng trong một khung thời gian xác định. Nền tảng này trao quyền cho cá nhân bày tỏ mối quan tâm một cách tôn trọng và tìm kiếm kết quả công bằng trong các quy trình nhân sự.

Phải làm gì

Các bước để gửi đơn kháng cáo tới giám đốc nhân sự

1. Truy cập vào mẫu đơn kháng cáo

  • Điền vào mẫu đơn và nhấp vào liên kết “Mẫu đơn khiếu nại lên giám đốc nhân sự” bên dưới.
  • Điền đầy đủ các trường bắt buộc trong biểu mẫu.
Mẫu đơn khiếu nại gửi đến giám đốc nhân sự

2. Nhập thông tin của bạn

  • Cung cấp tên, mã số nhân viên (nếu có), phòng ban, số điện thoại và địa chỉ email của bạn.
  • Một bản sao đơn kháng cáo sẽ được gửi tới bạn qua email.

3. Chọn loại kháng cáo

  • Chọn lý do kháng cáo của bạn (ví dụ: vấn đề thi cử, tranh chấp phân loại, sa thải, điều chỉnh hợp lý).

4. Mô tả lời kêu gọi của bạn

  • Giải thích quyết định bạn đang kháng cáo.
  • Bao gồm các thông tin chi tiết quan trọng như ngày thông báo, quy tắc mà bạn cho là đã bị vi phạm và bất kỳ sự kiện hỗ trợ nào.

5. Tải lên các tài liệu hỗ trợ (tùy chọn)

  • Đính kèm bất kỳ tệp tin nào có liên quan (PDF, email, ảnh chụp màn hình).

6. Chứng nhận và nộp

  • Xác nhận thông tin của bạn là chính xác.
  • Nhấp vào Gửi để hoàn tất biểu mẫu.

7. Quy trình đánh giá

  • Giám đốc nhân sự sẽ xem xét đơn khiếu nại của bạn và đưa ra quyết định hoặc hành động tiếp theo .