Para ser elegible para el programa de prácticas, los candidatos deben haber obtenido su título universitario (a más tardar el 30 de junio de 2025). Este programa está diseñado como una oportunidad de aprendizaje para personas con poca o ninguna experiencia laboral. Los candidatos ideales deben ser personas motivadas, colaboradoras, con ganas de aprender y con el deseo de desarrollar sus habilidades contables.

• El Programa de Trainee tiene una duración aproximada de 18 meses.
• El programa comienza a mediados de septiembre.
• El programa finaliza a mediados o finales de abril.

Los departamentos participantes no se conocerán hasta que comience la orientación del programa en septiembre. Los becarios se seleccionan, en parte, según su capacidad para trabajar en cualquier departamento. Un Comité Directivo, compuesto por representantes de los departamentos de Contabilidad y Finanzas, asignará el departamento en el que trabajarán. Entre los departamentos que han acogido becarios en años anteriores se incluyen:

• Junta de Supervisores
• Departamento de Niños, Jóvenes y sus Familias
• Departamento de Gestión de Emergencias
• Departamento de Personas sin Hogar y Vivienda de Apoyo
• Departamento de Recursos Humanos
• Departamento de Salud Pública
• Departamento de Obras Públicas
• Libertad condicional para menores
• Agencia de Transporte Municipal (SFMTA)
• Oficina del Registrador del Asesor
• Oficina del Contralor
• Oficina de Desarrollo Económico y Laboral
• Puerto de San Francisco
• Departamento de Recreación y Parques
• Aeropuerto Internacional de San Francisco (SFO)
• Comisión de Servicios Públicos de San Francisco

Si necesita una adaptación razonable durante el proceso de solicitud, comuníquese con el analista de RR. HH. que aparece en la publicación del puesto. Consulte la política de adaptaciones razonables de la ciudad .

• Se espera que los aprendices asistan a todas las sesiones de orientación y talleres presenciales. Posteriormente, trabajarán a tiempo completo y, como todos los empleados municipales, deberán solicitar a sus supervisores la aprobación de sus días libres. Los aprendices disfrutan de hasta 12 días festivos pagados y 5 días festivos flotantes pagados. Se les otorgan días de baja por enfermedad pagados después de 90 días. Los supervisores de colocación del departamento pueden solicitar días libres adicionales sin goce de sueldo.

• Los aprendices serán elegibles para días de vacaciones pagadas después de 12 meses de empleo a tiempo completo (según la Carta de la Ciudad de SF).

Se espera que todos los empleados de la Ciudad y el Condado de San Francisco trabajen presencialmente al menos 4 días a la semana. Una vez contratados, la frecuencia de presentación en la oficina varía según el departamento (días de la semana, ubicación, etc.).

No, la ciudad no puede brindar asistencia para la reubicación.

La Ciudad y el Condado de San Francisco no patrocina visas. Si tiene una visa de estudiante F1, la Ciudad no patrocinará el requisito de "capacitación práctica opcional" mediante el trabajo como aprendiz en el Programa de Pasantes de Contabilidad 1649. Por lo tanto, una visa F1 no demuestra la elegibilidad para trabajar como empleado de la Ciudad y el Condado de San Francisco. Todos los aprendices deben poder demostrar que tienen la capacidad legal para trabajar en Estados Unidos sin el patrocinio de la visa por parte del empleador.

La experiencia en contabilidad no es un requisito del programa y no puede sustituir el requisito de educación faltante.

Al completar con éxito el programa, los graduados exitosos serán promovidos a la clasificación de Contador II del Servicio Civil Permanente 1652.