Para maging kwalipikado para sa trainee program, dapat na nakuha ng mga kandidato ang kanilang undergraduate degree (hindi lalampas sa Hunyo 30, 2025). Ang program na ito ay dinisenyo bilang isang pagkakataon sa pag-aaral para sa mga indibidwal na may limitado o walang karanasan sa trabaho. Ang mga ideal na kandidato ay dapat na makaganyak sa sarili, nakikipagtulungan, sabik na matuto at may pagnanais na paunlarin ang kanilang mga kasanayan sa accounting.

• Ang Trainee Program ay tumatagal ng humigit-kumulang 18 buwan.
• Magsisimula ang Programa sa kalagitnaan ng Setyembre.
• Ang Programa ay nagtatapos sa kalagitnaan hanggang huli ng Abril.

Ang mga huling kalahok na departamento ay hindi malalaman hanggang sa magsimula ang oryentasyon ng programa sa Setyembre. Ang mga nagsasanay ay pinili sa bahagi sa kanilang kakayahang magtrabaho sa anumang departamento. Ang isang Steering Committee na binubuo ng kinatawan na pamunuan ng Accounting at Pananalapi ay magtatalaga kung saang departamento sila magtatrabaho. Kasama sa mga departamentong nagho-host ng mga trainees sa mga nakaraang taon ang:

• Lupon ng mga Superbisor
• Kagawaran ng mga Bata, Kabataan, at Kanilang mga Pamilya
• Department of Emergency Management
• Department of Homelessness and Supportive Housing
• Kagawaran ng Human Resources
• Kagawaran ng Pampublikong Kalusugan
• Department of Public Works
• Juvenile Probation
• Municipal Transportation Agency (SFMTA)
• Tanggapan ng Assessor Recorder
• Opisina ng Controller
• Tanggapan ng Economic and Workforce Development
• Port ng San Francisco
• Departamento ng Libangan at Mga Parke
• San Francisco International Airport (SFO)
• San Francisco Public Utilities Commission

Kung kailangan mo ng makatwirang akomodasyon sa panahon ng proseso ng aplikasyon, makipag-ugnayan sa HR analyst sa pag-post ng trabaho. Mangyaring tingnan ang makatwirang patakaran sa tirahan ng Lungsod .

• Inaasahang dadalo ang mga trainee sa lahat ng in-person orientation at trainee workshops. Pagkatapos nito, ang mga nagsasanay ay inaasahang magtatrabaho ng buong oras, at tulad ng lahat ng empleyado ng Lungsod ay dapat humiling ng pag-apruba para sa pahinga mula sa kanilang mga superbisor. Ang mga trainees ay tumatanggap ng hanggang 12 bayad na inoobserbahang holiday at 5 bayad na floating holiday. Ang mga may bayad na araw ng pagkakasakit ay magagamit pagkatapos ng 90 araw. Ang mga karagdagang araw na walang bayad ay ginawang available sa pagpapasya ng mga superbisor sa placement ng departamento.

• Ang mga nagsasanay ay magiging karapat-dapat para sa mga may bayad na araw ng bakasyon pagkatapos ng 12 buwan ng full-time na trabaho (ayon sa SF City Charter).

Ang lahat ng empleyado ng Lungsod at County ng San Francisco ay inaasahang magtatrabaho nang personal nang hindi bababa sa 4 na araw sa isang linggo. Kapag nailagay na, ang pag-uulat sa opisina ay nag-iiba sa mga departamento (mga araw ng linggo, lokasyon, atbp).

Hindi, ang Lungsod ay hindi makapagbigay ng tulong sa relokasyon.

Ang Lungsod at County ng San Francisco ay hindi nag-iisponsor ng mga visa. Kung mayroon kang F1 student visa, ang Lungsod ay hindi mag-isponsor ng “opsyonal na praktikal na pagsasanay” na kinakailangan sa pamamagitan ng trabaho bilang isang trainee sa 1649 Accountant Intern (Trainee) Program, kaya ang F1 visa ay hindi nagpapakita ng pagiging karapat-dapat na magtrabaho bilang isang empleyado ng Lungsod at County ng San Francisco. Ang lahat ng mga nagsasanay ay dapat na maipakita na sila ay legal na makakapagtrabaho sa Estados Unidos nang walang visa sponsorship ng employer.

Ang karanasan sa accounting ay hindi kinakailangan ng programa at hindi maaaring palitan ang nawawalang kinakailangan sa edukasyon.

Sa matagumpay na pagkumpleto ng programa, ang mga matagumpay na nagtapos ay mapo-promote sa Permanent Civil Service 1652 Accountant II classification.