保密性

防止報復

您的權利

資源

財務總監辦公室舉報計劃是市政府僱員和居民就市政府涉嫌欺詐、浪費和濫用職權發出警報的方式。舉報人的投訴會引發調查，進而提高舊金山政府的效率和效力。 您可以使用我們的線上投訴表舉報。透過舉報人計劃的網站訪問。或致電 415-701-2311 或 311 並說明您希望向財務長辦公室提出投訴。舉報人計劃還接受透過電子郵件或親自前往財務總監辦公室的投訴。您可以匿名提出投訴，也可以提供只有舉報計畫調查人員才能看到的聯絡資訊。以下是一些應立即向舉報人計劃報告的問題範例：<ul><li data-block-key="hkzye">盜竊或濫用舊金山市和縣的金錢、設備、用品或材料</li><li data-block-key="6ri2q">市府僱員的不當活動</li><li data-block-key="3knrc">市政府服務品質和提供的缺陷</li><li data-block-key="4ubb6">浪費且低效的政府做法</li></ul>當您透過舉報計劃的線上投訴表提交投訴時，您將收到一個唯一的追蹤號碼，您可以透過該號碼與舉報計劃進行核對，以確定調查人員是否還有其他問題或需要其他資訊。根據法律，向舉報人計劃提出投訴或提供資訊的市政府員工受到保護。雇主不得對舉報員工進行報復。 任何對其他員工進行報復的員工都將受到紀律處分，情節嚴重者可被解僱。進行報復的員工也可能要承擔個人責任。 2018 年 12 月，該市通過了新法律以擴大對舉報人的保護。第一個改變是主管現在有額外的責任協助員工提出報復申訴。 如果員工向主管投訴他們受到報復，主管必須對投訴保密並立即將員工轉介給道德委員會。主管必須以書面記錄轉介的日期和時間。 未能履行這些新職責的主管將受到紀律處分，嚴重者將被解僱，就像任何報復同事的員工一樣。若要了解您是否有資格擔任主管，請諮詢您部門的人力資源或勞工代表。第二個變化是舉報人保護現在適用於該市的承包商。這意味著市政府僱員不能對舉報市政府員工或其他市政府承包商的市政府承包商進行報復。報復的例子包括：<ul><li data-block-key="t21bh">終止與城市承包商的合約</li><li data-block-key="s5284">拒絕使用城市承包商提供合約服務</li><li data-block-key="rd3i5">要求城市承包商解僱、降職或停職其一名僱員</li></ul>就像市政府員工一樣，承包商需要放心地向舉報人計劃提供資訊或與之合作。任何對承包商進行報復的城市僱員都將受到紀律處分，情節嚴重者可被解僱。 市府部門必須在工作場所張貼保護承包商檢舉人的通知，市府承包商必須向所有員工分發保護通知。 任何認為自己受到報復的城市承包商都應在任何涉嫌報復的 2 年內向道德委員會提出投訴。 請造訪道德委員會的<a href="sfethics.org">sfethics.org，</a>以了解有關舉報人保護的更多資訊以及有關舉報報復的資訊。如果允許詐欺行為繼續發生，就會危及舊金山政府所能提供的服務水準。如果您看到或聽到市政府官員和員工有任何浪費或不誠實的行為，請立即向舉報人計劃報告。有關舉報人計劃和舉報人保護的更多信息，請參閱<a href="www.sfgov.org/whistleblower">www.sfgov.org/whistleblower</a> 。

若要舉報市政府員工或與市政府開展業務的人員的詐欺、浪費或濫用行為，請提交舉報人投訴。如果您選擇舉報，請提供盡可能詳細的資訊。我們的工作人員將審核您的報告並為您提供追蹤號碼。

報告

我們的工作人員將調查您的報告。使用您的追蹤號碼檢查您的報告狀態並閱讀調查員訊息。

報告審查

舉報人計畫將確保您的舉報得到適當的分類和調查。這包括確保參與報告的部門在必要時採取糾正措施。我們的工作人員將在結束審核之前審核並決定是否需要採取進一步行動。舉報人調查是保密的。

處置

它是如何運作的

Controller's Office

幫助確保我們政府的廉正和責任。舉報市政府僱員和與市政府有業務往來的人員的欺詐、浪費和濫用。主計長辦公室將調查您的機密報告。

檢舉計劃

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