報告

去識別化

Human Resources

公務員制度委員會規則變更

第一卷規則修正案 – 雜類

  • 102 – 定義
  • 110 – 考試公告和申請人 
  • 111 – 考試
  • 111A – 基於位置的測試 
  • 112 – 合格名單
  • 113 – 資格認證

2018 年 9 月 17 日星期一通過

2018 年 10 月 15 日星期一生效

2018 年 10 月 15 日

  • 保密合格名單/不張貼帶有候選人姓名的合格名單
  • 所有永久性公告 (PBT/CBT/CCT) 必須包括最低資格補充問卷 (MQSQ)
  • JobAps 中評級程序和範本的新審查
  • 考試成績報告代替合格名單
  • 在 PRSP 期間,當從多到少進行篩選時,必須對申請進行去識別化處理
  • PCS 僱用資料庫
  • 符合資格的名單,其名稱在用盡或到期後可供檢查以及轉介解決

提供培訓

  • DHR 於 9 月 18 日至 10 月 12 日提供培訓
  • 考試與去識別化:目標受眾:負責管理考試的人力資源代表
  • 推薦後選擇流程 (PRSP) 和去識別化:目標受眾:負責管理 PRSP 的部門人事官員和人力資源代表
Training Course, Sessions and Attendees

培訓演示和常見問題解答可在人力資源電子圖書館的「其他學習材料」下找到

eLibrary and De-Identification

JobAps 超級使用者培訓 

  • JobAps 基礎:11 月 7 日 – 11 月 14 日
  • JobAps 超越基礎(招募要點):11 月 15 日 – 11 月 27 日
  • PCS 招聘和認證 JobAps:11 月 28 日 – 12 月 4 日

下一步

去識別識別後簽到/部門論壇 2018 年 12 月

  • 選拔和招募資源考試
  • 客戶服務諮詢