BÁO CÁO

Xóa nhận dạng

Human Resources

Thay đổi quy định của Ủy ban dịch vụ dân sự

Sửa đổi Quy tắc cho Tập I – Các Lớp Khác

  • 102 – Định nghĩa
  • 110 – Thông báo tuyển sinh và thí sinh 
  • 111 – Kỳ thi
  • 111A – Kiểm tra dựa trên vị trí 
  • 112 – Danh sách đủ điều kiện
  • 113 – Chứng nhận đủ điều kiện

Đã thông qua Thứ Hai ngày 17 tháng 9 năm 2018

Có hiệu lực từ Thứ Hai, ngày 15 tháng 10 năm 2018

Ngày 15 tháng 10 năm 2018

  • Danh sách đủ điều kiện bảo mật / Không đăng danh sách đủ điều kiện có tên ứng viên
  • Tất cả các thông báo cố định (PBT/CBT/CCT) phải bao gồm Bản câu hỏi bổ sung về trình độ tối thiểu (MQSQ)
  • Đánh giá mới về quy trình và mẫu đánh giá trong JobAps
  • Báo cáo điểm thi thay cho danh sách đủ điều kiện
  • Các ứng dụng phải được ẩn danh trong PRSP khi sàng lọc từ nhiều xuống ít
  • Cơ sở dữ liệu cho thuê PCS
  • Danh sách đủ điều kiện với các tên có thể được kiểm tra sau khi hết hạn hoặc hết hiệu lực & giải quyết các giới thiệu

Đào tạo được cung cấp

  • DHR cung cấp đào tạo từ ngày 18 tháng 9 đến ngày 12 tháng 10
  • Kỳ thi và Xóa nhận dạng: Đối tượng mục tiêu: Đại diện nhân sự chịu trách nhiệm quản lý kỳ thi
  • Quy trình lựa chọn sau khi giới thiệu (PRSP) và xóa nhận dạng: Đối tượng mục tiêu: Cán bộ nhân sự của phòng ban và đại diện nhân sự chịu trách nhiệm quản lý PRSP
Training Course, Sessions and Attendees

Các bài thuyết trình đào tạo và câu hỏi thường gặp có thể được tìm thấy trên Thư viện điện tử HR trong mục “Các tài liệu học tập khác”

eLibrary and De-Identification

Đào tạo người dùng siêu cấp JobAps 

  • Kiến thức cơ bản về JobAps: Ngày 7 tháng 11 – Ngày 14 tháng 11
  • JobAps Beyond the Basics (Những điều cần thiết cho tuyển dụng): 15 tháng 11 – 27 tháng 11
  • JobAps cho Tuyển dụng và Chứng nhận PCS: 28 tháng 11 – 4 tháng 12

Các bước tiếp theo

Đăng ký/Diễn đàn sau khi xóa nhận dạng với các phòng ban tháng 12 năm 2018

  • Tuyển chọn và Tuyển dụng Tài nguyên Kỳ thi
  • Tư vấn dịch vụ khách hàng

Phiên bản in

De-Identification 2018