第 417 條：試用期（公務員委員會）

規則 417

試用期

適用性：規則 417 應適用於市府交通局 (MTA) 的所有關鍵服務類別。

秒。 417.1 試用期的要求

秒。 417.2 試用期的定義

秒。 417.3 受試用期限制的任命

秒。 417.4 延長獲得執照或證書的試用期

秒。 417.5 試用期學分

秒。 417.6 連續試用任命

秒。 417.7 試用期結束報告

秒。 417.8 自願恢復試用期

秒。 417.9 試用期內解僱員工

規則 417

試用期

適用性：規則 417 應適用於市府交通局 (MTA) 的所有關鍵服務類別。

秒。 417.1 試用期的要求

      417.1.1 任何被任命為長期公務員職位的人應有試用期。

      417.1.2 本規定無意侵犯或限制任命官員依本規則釋放試用期僱員的權力。

秒。 417.2 試用期的定義

      417.2.1 試用期被定義為選拔過程的最後也是最重要的階段，用於評估僱員在所任命職位上的表現；和

      417.2.2 定期工作時間的一段時間，不包括休假、休假、其他類型的休假（不包括法定假日）或加班。

秒。 417.3 受試用期限制的任命

                           以下所有類型的長期任用都需要一段試用期：

      417.3.1 從合格名單中任命；

      417.3.2 裁員或非自願休假後的任命，如果任命的班級和/或部門不是被解僱的班級和/或部門，或者該班級和部門以前沒有經歷過試用期；

      417.3.3 透過調任至另一部門的同等職位、依本規則的《美國殘疾人法》規定的身份權利進行身份轉移或技術轉移；

      417.3.4 重新任命辭職人員；

      417.3.5 應僱員的要求，恢復原級別的永久職位，但該部門的試用期已結束的部門除外；

秒。 417.3 受試用期限制的任命（續）

      417.3.6 從兼職職位晉升為全職職位，除非該僱員之前曾在同一部門、同一級別的全職職位上試用過一段時間；

      417.3.7 晉升試用期僱員在試用期結束後恢復到原級別的職位，除非該僱員之前已在該級別的同一部門完成了試用期。

秒。 417.4 延長獲得執照或證書的試用期

                           MTA 運輸總監（任命官員）可將試用任命者的試用期延長最多十二 (12) 個日曆月，以便讓員工有時間獲得所需的執照和/或證書。

秒。 417.5 試用期學分

      417.5.1 在試用期間內，在 MTA 內其他類別的豁免、臨時公務員或臨時任命期間請假的服務時間可計入授予休假的類別的試用期的完成時間。記錄應保存並放入員工的人事檔案中。

      417.5.2 MTA 運輸總監/指定人員可以將僱員先前在同一級別的永久職位上的全職服務記為試用時間，不包括試用時間。此類學分不得超過試用期所需長度的二分之一 (1/2)。

      417.5.3 MTA 運輸總監/指定人員可以將有限期限的調動期計入本規則調動條款中規定的試用期的完成。

秒。 417.6 連續試用任命

                           經 MTA 運輸總監/指定人員批准並徵得員工同意後，員工的試用期可以延長。 MTA 運輸總監/指定人員應制定完成此類連續試用任命的行政流程和程序。