H 部分：
1. 公告張貼要求是什麼？
所有受監管雇主必須將官方 OLSE 通知張貼在任何受監管雇員工作的工作場所或工作地點的顯眼位置。
為獲得最佳效果，請使用彩色列印在法律尺寸紙張（8.5 英吋 x 14 英吋）上。
2. 受監管的雇主必須使用官方的 OLSE 通知，還是可以自行起草並張貼修改後的版本？
涵蓋的雇主必須張貼官方 OLSE 通知。起草並發布不同的版本將不滿足法律的要求。
3. 是否有要求以英語以外的其他語言張貼通知？
是的。每個適用的雇主都必須張貼英文、西班牙文和中文的官方通知。 OLSE 官方公告的正麵包含這三種語言。每個涵蓋的雇主還必須以工作場所或工作現場至少 5% 的員工使用的任何其他語言發布正式通知。為了您的方便，OLSE 官方通知的背麵包含中文和菲律賓語的翻譯。如果工作場所或工作現場超過 5% 的工人使用任何其他語言，則雇主負責以該語言進行翻譯和發布。
4. 如果受保雇主擁有多個工作場所怎麼辦？
涵蓋雇主必須在每個工作場所張貼正式通知，即使只有一名涵蓋員工工作。
5. 如果雇主無法控制受保員工的工作地點（例如，員工在家工作，員工外包給第三方等），該怎麼辦？
如果適用雇主無法控制其適用員工的工作地點，則雇主必須確保為在雇主控制範圍之外的地點工作的每位員工提供一份官方 OLSE 通知的副本。
6. 未張貼正式通知的後果是什麼？
對於適用雇主未能張貼正式通知的每個工作場所或工作地點，OLSE 可能會處以每天 25 美元的行政處罰。