機構
婦女地位部
致力於促進舊金山及其他地區的性別平等

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婦女地位部
致力於促進舊金山及其他地區的性別平等

來自部門的消息
婦女地位部和人權委員會現已重組為人權署。 兩個部門將繼續履行《城市憲章》賦予的各自獨特使命,並向各自的委員會報告工作。日常專案職能將維持不變,目前也未規劃對員工職責或日常營運進行進一步調整。作為該機構的一部分,社會福利部 (DOSW) 將獲得更強有力的行政和財政支持。 我們將繼續履行使命,為女性、女孩和非二元性別者提供所需的教育、工具和資源,幫助他們創造機會,鋪就通往健康繁榮未來的道路,並蓬勃發展! 如欲了解更多關於該組織的架構,請參閱下方簡報。2024 年 6 月 HRC 與 DOSW 就擬議行政合併發表聯合報告2024 年社區需求評估
2024年,該部門啟動了首次社區需求評估 (CNA)。超過1,200名受訪者分享了他們在舊金山在健康與安全、經濟永續性以及社區和公民參與方面的經驗。這項全面的外展計劃確保了來自每個督導區個人的回饋,並收到了三種語言的回复,回復來自不同群體。這些回應有助於指導該部門的宣傳、規劃和政策工作。點擊上方閱讀CNA的完整結果。
2024年公共財中婦女的代表性
舊金山婦女地位局 (DOSW) 致力於提高女性在公共場所的代表性,目標是在藝術作品、街道名稱、公園和建築物中實現至少 30% 的女性代表性。 2018 年的一項法令規定了這一目標,但最近的報告顯示,該市的現狀仍遠低於這一目標。 DOSW 積極參與旨在解決這一差距並促進公共場所性別平等的倡議。閱讀我們最新的報告,深入了解如何提高女性在公共場所的代表性並提出建議。

資源
關於
舊金山婦女地位委員會成立於1975年,起源於婦女運動,得益於當地女權領袖的大力倡議。 1994年《城市憲章》設立了婦女地位部(DOSW),並委託該機構監測舊金山市婦女和女孩的狀況,調查不平等現象並提出補救措施。
如今,DOSW 的工作範圍涵蓋健康、安全、社會經濟、政策和性別等多個方面,其職責範圍已擴大,重點是透過以下方式改善女性的整體生活:健康與安全、經濟保障以及公民參與和政治賦權。
我們致力於在全市和全縣範圍內倡導性別平等,涵蓋服務提供、就業機會、領導力發展和預算分配。我們採用數據驅動的方法,確保問責制並衡量影響力。我們匯集市內各部門內外的人員,共同探討構想、策略和行動,以期將城市轉型為一個完全性別平等的城市。每個人都應盡一份心力,確保我們在全市和全縣的各項工作中都秉持性別平等的視角,從而實現這一目標。
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