AHENSYA

Logo for the Department on the Status of Women, featuring a large pink shaded "W"

Departamento sa Katayuan ng Kababaihan

Nakatuon sa pagtataguyod ng pagkakapantay-pantay ng kasarian sa San Francisco at higit pa

Women's Equality Day Group Pic

Mensahe mula sa Kagawaran

Ang Departamento sa Katayuan ng Kababaihan at ang Human Rights Commission ay muling inayos sa Ahensya para sa Mga Karapatang Pantao. Ang parehong mga Departamento ay magpapatuloy sa kanilang mga natatanging misyon ayon sa idinidikta ng Charter ng Lungsod, at mag-uulat sa kani-kanilang mga Komisyon. Walang pagbabago sa pang-araw-araw na programmatic function at sa oras na ito, walang karagdagang pagbabago sa mga tungkulin ng kawani o pang-araw-araw na operasyon ang pinaplano. Magkakaroon na ngayon ng access ang DOSW sa mas matatag na suportang administratibo at piskal bilang bahagi ng Ahensya. Ipinagpapatuloy namin ang aming misyon na bigyang kapangyarihan ang mga kababaihan, mga batang babae at mga hindi binary na tao gamit ang edukasyon, mga tool at mapagkukunan na kailangan nila upang lumikha ng mga pagkakataon, bumuo ng mga landas patungo sa malusog at masaganang kinabukasan at umunlad! Matuto nang higit pa tungkol sa istraktura sa presentasyon sa ibaba.Hunyo 2024 Pinagsamang Pagtatanghal ng HRC at DOSW sa Iminungkahing Administrative Merger
2024 Community Needs Assessment
Noong 2024, inilunsad ng Departamento ang unang Community Needs Assessment (CNA). Mahigit 1,200 respondent ang nagbahagi ng kanilang mga karanasan sa San Francisco tungkol sa kalusugan at kaligtasan, pagpapanatili ng ekonomiya, at pakikipag-ugnayan sa komunidad at sibiko. Tiniyak ng komprehensibong outreach plan ang feedback mula sa mga indibidwal sa bawat Supervisor District, nakatanggap ng mga tugon sa tatlong wika, at mula sa magkakaibang cross section ng mga indibidwal. Ang mga tugon ay nakakatulong na gabayan ang pagtataguyod, pagprograma at gawaing patakaran ng Departamento. Mag-click sa itaas upang basahin ang buong resulta ng CNA.
2024 Representasyon ng Kababaihan sa Pampublikong Ari-arian
Ang San Francisco Department on the Status of Women (DOSW) ay nagsisikap na pataasin ang representasyon ng kababaihan sa mga pampublikong espasyo, na naglalayong magkaroon ng hindi bababa sa 30% na representasyon sa sining, mga pangalan ng kalye, parke, at mga gusali. Isang ordinansa sa 2018 ang nag-utos sa layuning ito, ngunit ang mga kamakailang ulat ay nagpapahiwatig na ang lungsod ay mas mababa pa rin sa target na ito. Ang DOSW ay aktibong kasangkot sa mga inisyatiba upang matugunan ang pagkakaibang ito at isulong ang pagkakapantay-pantay ng kasarian sa mga pampublikong espasyo. Basahin ang aming pinakabagong ulat para sa isang malalim na pagsusuri at mga mungkahi kung paano namin mapapahusay ang representasyon ng kababaihan sa mga pampublikong espasyo.

PAPARATING NA CALENDAR

NAKARAANG CALENDAR

Pagpupulong
Commission on the Status of Women Regular June Meeting
Community needs assessmant

Executive Summary

Ang executive summary na ito ay nagbabalangkas sa mga madiskarteng layunin at inisyatiba na nagpapaalam sa ating gawain. Inaasahan namin ang pakikipagtulungan sa Komisyon, opisina ng Alkalde at Lupon ng mga Superbisor sa aming mga ibinahaging layunin na isulong ang pagkakapantay-pantay ng kasarian sa mga darating na taon.Mag-download ng PDF

Tungkol sa

Itinatag noong 1975, ang San Francisco Commission on the Status of Women ay nagmula sa kilusang kababaihan salamat sa malakas na adbokasiya ng mga nangungunang lokal na feminist. Ang 1994 City Charter ay lumikha ng Department on the Status of Women (DOSW) at ipinagkatiwala sa ahensya ang pagsubaybay sa katayuan ng mga kababaihan at babae sa buong San Francisco, pag-iimbestiga sa mga hindi pagkakapantay-pantay at pagmumungkahi ng mga remedyo. 

Nagtatrabaho sa intersection ng kalusugan, kaligtasan, socioeconomics, patakaran at kasarian, ang DOSW ngayon ay may pinalawak na portfolio na inuuna ang pagpapabuti sa buong buhay ng kababaihan sa pamamagitan ng: Kalusugan at Kaligtasan, Seguridad sa Ekonomiya at Pakikipag-ugnayan sa Sibiko at Pagpapalakas ng Pulitikal.

Nagsisilbi kami bilang isang tagapagtaguyod para sa pagkakapantay-pantay ng kasarian sa buong Lungsod at County, kabilang ang paghahatid ng serbisyo, mga pagkakataon sa trabaho, pagbuo ng pamumuno at paglalaan ng badyet. Gumagawa kami ng diskarte na batay sa data upang matiyak ang pananagutan at sukatin ang epekto. Pinagsasama-sama namin ang mga tao sa loob at labas ng mga Departamento ng Lungsod upang magtulungan sa mga ideya, diskarte at pagkilos para maging ganap na pantay na kasarian na lungsod. Ang bawat isa ay may tungkuling dapat gampanan upang matiyak na maglalapat tayo ng lente ng kasarian sa mga operasyon ng Lungsod at County upang maisakatuparan ang layuning ito.

Mga tauhan

Linda S. Yeung(Siya/siya)Acting Director/Department Head
Photo of staff member Dominque Blakely
Dominique Blakely(Siya/siya)Executive Management AssistantKalihim ng Komisyon, Komisyon sa Katayuan ng Kababaihan
Photo of staff member Hannah Cotter
Hannah Cotter(Siya/siya)Senior Policy at Programs Analyst
Photo of staff member Alfredo Huante
Dr. Alfredo Huante(Siya/siya)Analyst ng Pananaliksik, Data at Pagsusuri
Febbie Valderrama(Siya/siya)Kumikilos na Superbisor sa Pananalapi at Administrasyon

Humiling ng mga pampublikong rekord

Magsumite ng mga kahilingan para sa Departamento sa Katayuan ng Kababaihan.