AHENSYA

Logo for the Department on the Status of Women, featuring a large pink shaded "W"

Departamento sa Katayuan ng Kababaihan

Nakatuon sa pagtataguyod ng pagkakapantay-pantay ng kasarian sa San Francisco at higit pa

A photo on the steps of City Hall following the reproductive justice rally on the Roe v Wade anniversary with diverse women in men in brightly colored clothing, some holding indigenous flags or signs supporting Planned Parenthood

Mensahe mula sa Kagawaran

Ang Departamento sa Katayuan ng Kababaihan at ang Human Rights Commission ay muling inayos sa Ahensya para sa Mga Karapatang Pantao. Ang parehong mga Departamento ay magpapatuloy sa kanilang mga natatanging misyon ayon sa idinidikta ng Charter ng Lungsod, at mag-uulat sa kani-kanilang mga Komisyon. Walang pagbabago sa pang-araw-araw na programmatic function at sa oras na ito, walang karagdagang pagbabago sa mga tungkulin ng kawani o pang-araw-araw na operasyon ang pinaplano. Magkakaroon na ngayon ng access ang DOSW sa mas matatag na suportang administratibo at piskal bilang bahagi ng Ahensya. Ipinagpapatuloy namin ang aming misyon na bigyang kapangyarihan ang mga kababaihan, mga batang babae at mga hindi binary na tao gamit ang edukasyon, mga tool at mapagkukunan na kailangan nila upang lumikha ng mga pagkakataon, bumuo ng mga landas patungo sa malusog at masaganang kinabukasan at umunlad! Matuto nang higit pa tungkol sa istraktura sa presentasyon sa ibaba.Hunyo 2024 Pinagsamang Pagtatanghal ng HRC at DOSW sa Iminungkahing Administrative Merger
Adyenda ng Kababaihan ng San Francisco
Noong Marso 20, 2026, inilunsad ni Mayor Laurie ang San Francisco Women's Agenda. Idinedetalye ng Women's Agenda ang pananaliksik, mga layunin, mithiin, at pakikipagsosyo na gagabay sa Departamento sa Katayuan ng Kababaihan. Bilang bahagi ng isang estratehiya sa pagitan ng mga departamento, binabalangkas din ng Agenda ang mga pangunahing pakikipagsosyo ng Lungsod upang isulong ang pagkakapantay-pantay ng kasarian sa mga larangan ng patakaran tulad ng kalusugan, kaligtasan, pamumunong sibiko, at mobilidad at seguridad sa ekonomiya. Mayroon ding makukuhang pangkalahatang-ideya ng Women's Agenda.
Papel ng DOSW sa imbestigasyon at mga reporma sa Multi-Agency County Jail
Kasama sa kalakip na memo ang mga pinagsamang rekomendasyon mula sa Departamento ng Pulisya Accountability (DPA), ang Komisyon sa Karapatang Pangtao (HRC), ang Opisina ng Inisyatiba para sa mga taong Transgender (OTI), ang Commission on the Status of Women (COSW), at ang Departamento on the Status of Women (DOSW) kasunod ng isang paglilibot at pagtatagubilin sa iba't ibang ahensya noong Disyembre 8, 2025 sa County Jail #2 (CJ2). Ang Pagbisita ay pinangunahan ni Sheriff Miyamoto pagtugon sa isang reklamo na isinampa ng Pampublikong Tagapagtanggol tungkol sa umano'y paghuhubad na isinagawa ng mga Deputies ng Sheriff noong Mayo 22, 2025, sa maraming nakakulong na indibidwal sa pasilidad. Ang insidente ay sinundan ng isang ulat noong Oktubre 15, 2025, tungkol sa isang umano'y sekswal na panghahalay sa isang transwoman sa banyo ni CJ2. Ang mga paunang rekomendasyon na nakabalangkas sa ibaba ay naglalayong suportahan ang transparency, accountability, pinabuting mga kondisyon, at pinalakas na tiwala sa pagitan ng mga nakakulong na indibidwal, ng Sheriff's Office, at mga ahensya ng pangangasiwa.
Ulat sa mga Sesyon ng Pakikinig sa Komunidad noong 2025
Sa limang sesyon—na ginanap sa mga kapitbahayan sa buong Lungsod at County at online—nagkaroon kami ng pribilehiyong makarinig mula sa malawak na hanay ng mga taga-San Francisco: mga miyembro ng komunidad, mga lider na hindi pangkalakal, mga tagapagtaguyod, mga tagapagbigay ng serbisyo, at mga halal na opisyal. Ang mga sesyong ito ng pakikinig ay higit pa sa mga pag-uusap lamang—isa itong matapang na pagpapatibay na ang tinig ng komunidad ay dapat manatiling mahalaga sa paggawa ng patakaran at pagbabago ng mga sistema. Ang mga ibinahagi na pananaw ay direktang magbibigay-impormasyon sa mga programa, pakikipagsosyo, at mga prayoridad sa patakaran ng Kagawaran.
Representasyon ng Kababaihan sa Ari-arian ng Lungsod sa 2024
Ang San Francisco Department on the Status of Women (DOSW) ay nagsusumikap na mapataas ang representasyon ng kababaihan sa mga pampublikong espasyo, na naglalayong makamit ang hindi bababa sa 30% na representasyon sa sining, mga pangalan ng kalye, mga parke, at mga gusali. Isang ordinansa noong 2018 ang nag-utos ng layuning ito, ngunit ipinapahiwatig ng mga kamakailang ulat na ang Lungsod ay mas mababa pa rin sa target na ito. Aktibong kasangkot ang DOSW sa mga inisyatibo upang matugunan ang disparidad na ito at itaguyod ang pagkakapantay-pantay ng kasarian sa mga pampublikong espasyo. Basahin ang aming pinakabagong ulat para sa isang malalimang pagsusuri at mga mungkahi kung paano namin mapapabuti ang representasyon ng kababaihan sa mga pampublikong espasyo.

NAKARAANG CALENDAR

Community needs assessmant

Executive Summary

Ang executive summary na ito ay nagbabalangkas sa mga madiskarteng layunin at inisyatiba na nagpapaalam sa ating gawain. Inaasahan namin ang pakikipagtulungan sa Komisyon, opisina ng Alkalde at Lupon ng mga Superbisor sa aming mga ibinahaging layunin na isulong ang pagkakapantay-pantay ng kasarian sa mga darating na taon.Mag-download ng PDF

Tungkol sa

Itinatag noong 1975, ang San Francisco Commission on the Status of Women ay nagmula sa kilusang kababaihan salamat sa malakas na adbokasiya ng mga nangungunang lokal na feminist. Ang 1994 City Charter ay lumikha ng Department on the Status of Women (DOSW) at ipinagkatiwala sa ahensya ang pagsubaybay sa katayuan ng mga kababaihan at babae sa buong San Francisco, pag-iimbestiga sa mga hindi pagkakapantay-pantay at pagmumungkahi ng mga remedyo. 

Nagtatrabaho sa intersection ng kalusugan, kaligtasan, socioeconomics, patakaran at kasarian, ang DOSW ngayon ay may pinalawak na portfolio na inuuna ang pagpapabuti sa buong buhay ng kababaihan sa pamamagitan ng: Kalusugan at Kaligtasan, Seguridad sa Ekonomiya at Pakikipag-ugnayan sa Sibiko at Pagpapalakas ng Pulitikal.

Nagsisilbi kami bilang isang tagapagtaguyod para sa pagkakapantay-pantay ng kasarian sa buong Lungsod at County, kabilang ang paghahatid ng serbisyo, mga pagkakataon sa trabaho, pagbuo ng pamumuno at paglalaan ng badyet. Gumagawa kami ng diskarte na batay sa data upang matiyak ang pananagutan at sukatin ang epekto. Pinagsasama-sama namin ang mga tao sa loob at labas ng mga Departamento ng Lungsod upang magtulungan sa mga ideya, diskarte at pagkilos para maging ganap na pantay na kasarian na lungsod. Ang bawat isa ay may tungkuling dapat gampanan upang matiyak na maglalapat tayo ng lente ng kasarian sa mga operasyon ng Lungsod at County upang maisakatuparan ang layuning ito.

Humiling ng mga pampublikong rekord

Magsumite ng mga kahilingan para sa Departamento sa Katayuan ng Kababaihan.