Racial Equity Champions

Patakaran ng Kagawaran ng Pampublikong Kalusugan ng San Francisco na magbigay ng kasangkapan sa mga kawani upang tulungan ang kanilang mga indibidwal na lugar ng trabaho at mga seksyon na makamit ang mga layunin ng equity ng departamento:

1. Lumikha ng isang kulturang pantay-pantay sa mga lugar ng trabaho ng DPH kung saan ang mga pagkakaiba sa lahi sa pagitan ng pagtrato sa kawani ay inalis at ang mga kawani ay may pagkakataon na ganap na makisali sa kanilang trabaho

2. Gawing sentral at aktibong priyoridad ang pag-aalis ng mga pagkakaiba sa kalusugan ng lahi sa lahat ng lugar ng DPH. 

Sa layuning ito, ang Equity Champions ay nakikibahagi sa mga pagsasanay, pagpapaunlad ng programa, at iba pang pagpapaunlad ng kasanayan upang matugunan ang mga pagkakaiba sa kalusugan at iba pang hindi pagkakapantay-pantay sa loob ng ating mga manggagawa at sa ating mga komunidad. Sila naman ay inaasahang magbibigay ng adbokasiya, pagsasanay, at konsultasyon sa kanilang mga kasamahan at pamunuan sa kanilang workspace upang suportahan ang kanilang mga layunin sa dibisyon, seksyon/sangay o unit equity.

Ang Equity Champions ay mga kawani na kinuha mula sa bawat pangunahing seksyon ng departamento na nagpahayag ng interes at pangako sa gawaing pagkakapantay-pantay ng lahi. Ang Equity Champions ay binibigyan ng protektadong oras para sa equity-focused na pag-aaral at pagpapatupad ng equity initiatives.

Kasama sa mga proyekto ng Equity Champion ang:

• Pakikilahok sa mga equity team, grupo o council
• Pagbuo ng mga kakayahan sa equity para sa kanilang seksyon at pangangalap ng mga nauugnay na materyales sa edukasyon
• Paglahok sa pagpapaunlad ng Equity A3
• Ayusin ang logistik at pangasiwaan ang Equity Learning Series Discussions, o iba pang kaganapan
• Nagmumungkahi ng mga artikulo para sa Equity Learning Series na mga grupo ng Talakayan
• Pagsasagawa ng mga pagsasanay sa equity
• Pagkilala sa mga potensyal na tagapagsalita para sa Equity Learning Series, Swartz Rounds o iba pang mga lugar
• Pag-promote at pagpaplano ng mga kaganapan sa equity at pag-recruit ng mga kalahok
• Pagsasagawa ng mga panayam o pangongolekta ng data sa mga pasyente o grupo ng komunidad na may kaugnayan sa kanilang focus sa unit equity
• Aktibong pamumuno o serbisyo sa ngalan ng isang affinity group