Ang Direktor ng Human Resources, Controller, at Abugado ng Lungsod ay Nagpapatupad ng mga Reporma Kasunod ng Mga Pagsingil sa Kriminal Laban kay Stanley Ellicott

SAN FRANCISCO, CA — Inihayag ni San Francisco Department of Human Resources (DHR) Director Carol Isen, Controller Greg Wagner, at City Attorney David Chiu ang mga bagong kontrol ngayon na inilagay upang maiwasan ang panloloko at pang-aabuso sa mga sistema ng pagbabayad ng Lungsod. Ang anunsyo ay dumating pagkatapos magsampa ng karagdagang kasong kriminal ang Abugado ng Distrito na si Brooke Jenkins laban sa dating empleyado ng DHR na si Stanley Ellicott.

Si Ellicott ay unang sinisingil noong 2024 para sa kanyang tungkulin sa maling paggamit ng mga pondo ng grant na may kaugnayan sa Community Challenge Grant Program ng Lungsod, kasama ang dating Community Challenge Grant Program Director na si Lanita Henriquez at dating kontratista ng Lungsod na si Dwayne Jones. Ang mga kasong isinampa ngayon ay nagsasaad na si Ellicott ay hiwalay na gumawa ng isang detalyadong pamamaraan kung saan iligal niyang binayaran ang kanyang sarili ng higit sa $600,000 ng mga pondo ng Lungsod.

Bilang resulta ng mga pagsusuri na isinagawa sa nakalipas na ilang linggo, ang DHR — sa pakikipag-ugnayan sa Opisina ng Controller at Opisina ng Abugado ng Lungsod — ay tinasa na, natukoy, at ipinatupad ang mga nagpapagaan na kontrol para sa sistema ng kumpanya sa paghahabol ng DHR, na ginagamit upang iproseso ang mga pagbabayad na nauugnay sa kompensasyon ng manggagawa. . Si Ellicott, sa kanyang tungkulin bilang isang senior manager sa Worker's Compensation Division Finance team, ay may mataas na antas ng access sa subsystem na ito para sa pagproseso ng mga claim sa kompensasyon ng manggagawa, na kung paano niya pinagsamantalahan ang system para makatipid ng $627,118 ng mga pondo ng kompensasyon ng manggagawa sa isang pekeng entity nilikha niya ang pangalang Independent Auditors Group (IAG). Ang subsystem ng pagbabayad na manipulado ng Ellicott ay tumatakbo sa labas ng sentral na sistema ng pananalapi at pagkuha na pag-aari ng Opisina ng Controller, sa bahagi dahil naglalaman ito ng protektadong impormasyon sa kalusugan ng mga empleyado ng Lungsod. Kasunod ng mga singil noong Enero 2024, isinagawa ang magkasanib na mga aksyon para alisin ang mga internal control gaps na nagbigay-daan sa di-umano'y panloloko at pang-aabuso na mangyari sa subsystem ng departamento.  

"Ako ay naiinis at nagalit sa mga aksyon na ginawa ni G. Ellicott," sabi ni Human Resources Director Carol Isen . “Sinamantala niya ang kanyang mga kasamahan at ang publiko para makinabang siya. Walang dahilan o lugar para sa ganitong uri ng pag-uugali sa pamahalaang Lungsod at sinumang lumahok sa ganitong uri ng maling pag-uugali ay dapat panagutin — sa moral at sa korte ng batas. Ang DHR, sa suporta ng Abugado at Controller ng Lungsod, ay patuloy na nagsasaliksik at nagpapatupad ng lahat ng mga opsyon sa pagwawasto na magagamit sa amin upang matiyak na hindi na ito mauulit.”

"Ang pang-aabuso na kinasuhan ni G. Ellicott ay kapintasan, hindi bababa sa dahil siya ay nasa posisyon ng awtoridad," sabi ni Controller Greg Wagner . “Naging epektibo ang mabilis, pinagsama-samang pagsisikap ng DHR, ng City Attorney's Office, at ng Controller's Office — ang Lungsod ay nagpatupad na ng mga bagong pananggalang upang isara ang butas sa pagkontrol sa pagbabayad na nagbigay-daan dito na mangyari."

“Mr. Gumawa si Ellicott ng isang sopistikadong pamamaraan upang pagyamanin ang kanyang sarili at ipagkanulo ang tiwala ng publiko,” sabi ni City Attorney Chiu . “Labis akong nasaktan sa diumano'y kriminal na pag-uugali ni G. Ellicott. Ngunit, ipinagmamalaki ko ang mabilis na pagkilos ng Lungsod upang matiyak na hindi na ito mauulit. Sama-sama, sisiguraduhin natin na mababayaran ni G. Ellicott ang mga pondong ninakaw niya.”

Nakipagtulungan ang DHR sa Abugado ng Lungsod sa mga administratibong paglilitis na humahantong sa pagwawakas ng trabaho sa Lungsod ng Ellicott at ganap na nakikipagtulungan sa pagsisiyasat ng Abugado ng Distrito.