PÁGINA DE INFORMACIÓN

Política antiviolencia y de armas del HSH

El Departamento de Personas sin Hogar y Vivienda de Apoyo (HSH) está comprometido a garantizar la seguridad de los empleados de organizaciones sin fines de lucro, empleados de la Ciudad, proveedores, residentes, visitantes e invitados que trabajan, visitan y/o viven en Viviendas de Apoyo Permanentes (PSH) financiadas por la Ciudad.

Política contra la violencia y las armas

El Departamento de Personas sin Hogar y Vivienda de Apoyo (HSH) está comprometido a garantizar la seguridad de los empleados de organizaciones sin fines de lucro, empleados de la Ciudad, proveedores, residentes, visitantes e invitados que trabajan, visitan y/o viven en Viviendas de Apoyo Permanentes (PSH) financiadas por la Ciudad.

Política contra la violencia y las armas, 13 de febrero de 2025, final

Política de armas y anexo de arrendamiento de PSH

Política de armas de PSH traducida y adenda de arrendamiento para uso del proveedor con los clientes.

Política contra la violencia y las armas: ejemplo de folleto para residentes

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Política contra la violencia y las armas: ejemplo de carta para inquilinos

Preguntas frecuentes sobre políticas contra la violencia y las armas en PSH

La política contra la violencia y las armas en las viviendas de apoyo permanente (PSH) es una nueva política implementada por el Departamento de Vivienda para Personas sin Hogar y de Apoyo (HSH), diseñada para mejorar la seguridad en los centros de vivienda de apoyo permanente financiados por el HSH. Estas preguntas frecuentes tienen como objetivo proporcionar información clara y útil a las partes interesadas de la comunidad.

Plan de acción de emergencia contra la violencia en el lugar de trabajo

El Departamento de Viviendas de Apoyo y Personas sin Hogar (HSH) se toma muy en serio la seguridad y el bienestar de nuestros socios proveedores y participantes del programa. El "Plan de Acción de Emergencia contra la Violencia Laboral" es un componente obligatorio de la "Política contra la Violencia y las Armas" de HSH y está diseñado para garantizar que HSH y los proveedores de Viviendas de Apoyo Permanentes (PSH) de HSH respondan con rapidez y coordinación a la violencia laboral.

Políticas y procedimientos para responder a incidentes críticos que involucran comportamiento amenazante y/o agresivo Ejemplo

Cada programa y lugar de trabajo debe tener un protocolo de respuesta detallado que el personal seguirá en caso de un incidente que involucre un comportamiento amenazante y/o agresivo.

Materiales de capacitación