Crear un plan de negocios

• Escribir los objetivos empresariales y los pasos a seguir te ayuda a clarificar y organizar tus prioridades.

Elija una estructura empresarial

• Al iniciar un negocio, deberá elegir una estructura legal para su empresa. Esta decisión influye en la cantidad de impuestos que paga y en su responsabilidad personal (es decir, quién es legalmente responsable de las deudas). Deberá tomar esta decisión antes de registrar su empresa.

Elija y registre un nombre comercial.

• Si decide realizar negocios bajo un nombre diferente al suyo (por ejemplo, John Doe), debe registrar un Nombre Comercial Ficticio (FBN, por sus siglas en inglés) en la Oficina del Secretario del Condado de San Francisco.

Solicitar un Número de Identificación del Empleador (EIN)

• El Número de Identificación del Empleador (EIN, por sus siglas en inglés) también se conoce como Número de Identificación Federal del Empleador (FEIN, por sus siglas en inglés) o Número de Identificación Fiscal Federal . Es un número único de nueve dígitos asignado por el Servicio de Impuestos Internos (IRS, por sus siglas en inglés).
• Por lo general, las empresas necesitan un EIN (Número de Identificación del Empleador) para pagar a sus empleados y presentar sus declaraciones de impuestos comerciales.

Registra tu negocio en San Francisco.

• Si registra su negocio antes de elegir una ubicación definitiva, tendrá que actualizar su registro con la nueva dirección. Esto puede suponer un coste de tiempo y dinero.

Obtén una licencia de contratista general de construcción.

• Esto es obligatorio para cualquier persona que realice trabajos de construcción en California.
  • Para los proyectos donde el valor combinado de mano de obra, materiales y todos los demás costos en uno o más contratos es inferior a $500, no necesita una licencia de Contratista General.
  • Además de la licencia de contratista general de construcción, existe una licencia de contratista de remodelación residencial y varias licencias de contratista especializado que cubren trabajos especializados. Los solicitantes pueden solicitar una o varias clasificaciones de licencia. Visite el sitio web de CSLB para obtener una descripción de las clasificaciones de licencia.

Obtenga un seguro de compensación laboral.

• Necesitarás este seguro si vas a tener empleados.
• Nota: Si usted es techador y no tiene empleados, igualmente debe tener un seguro de compensación para trabajadores.

Adoptar medidas de seguridad en el lugar de trabajo

• Cumplir con los requisitos de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional ( OSHA ). Estos incluyen proporcionar un lugar de trabajo libre de riesgos, capacitar a los empleados para que realicen sus tareas de forma segura, notificar a las autoridades gubernamentales sobre accidentes laborales graves y mantener registros de seguridad detallados.
   

• Solicita trabajo. Hay varias maneras de buscar trabajo, como internet, el boca a boca, la publicidad y las colaboraciones. 
  • Nota: Pida referencias a sus clientes actuales. El boca a boca puede ser la forma más eficaz de conseguir nuevos clientes.
  • Considere presentar una solicitud para convertirse en una "Empresa Comercial Local" registrada para ofertar en contratos gubernamentales.
• Negocie la compensación y el plan de pagos antes de firmar un contrato. Considere tomar un curso o buscar asesoramiento sobre contratos. 
• Asegúrese de que todos los permisos de construcción estén en regla. Como contratista, usted es el responsable final de asesorar a la persona o empresa que lo contrató. No puede comenzar a trabajar sin comprobar que todos los permisos necesarios están aprobados.
• Deseche adecuadamente los escombros de construcción y demolición . Estos materiales deben retirarse del proyecto y reciclarse o reutilizarse adecuadamente.
• Prepare y pague sus impuestos locales, estatales y federal .