HISTORIA DE DATOS

Panel de control de la DPA

Para mostrar los números correspondientes a las quejas que recibimos y cerramos.

Department of Police Accountability

Casos

Data notes and sources

Tres gráficos de líneas muestran las estadísticas acumuladas de casos del Departamento de Responsabilidad Policial por año desde 2019 hasta 2025.

Casos abiertos:
2019: 773
2020: 799 (el más alto)
2021: 775
2022: 704 (el más bajo)
2023: 785
2024: 737
2025: 703

Casos cerrados:
2019: 664
2020: 884 (la más alta)
2021: 858
2022: 720
2023: 748
2024: 828
2025: 718

Casos sostenidos:
2019: 86 (la más alta)
2020: 45
2021: 61
2022: 63
2023: 62
2024: 45
2025: 30 (el más bajo)

Alegaciones

Data notes and sources

La mayoría de las investigaciones comienzan con una denuncia del público. Los investigadores de la DPA escuchan la naturaleza de cada denuncia y redactan alegaciones que reflejen el punto de vista de la persona que presenta la denuncia. Estas se denominan alegaciones primarias.

La DPA también puede presentar acusaciones adicionales basadas en hechos obtenidos a través de investigaciones. Por ejemplo, durante una investigación de uso excesivo de la fuerza, la DPA puede descubrir que se produjo una irregularidad procesal. La DPA puede entonces presentar acusaciones secundarias confidenciales, conocidas como acusaciones “agregadas a la DPA”. Al concluir un caso, los denunciantes conocen el resultado de todas las acusaciones principales. El resultado de las acusaciones secundarias se mantiene confidencial según lo exige la ley estatal.

La mayoría de los casos presentan una combinación de cuestiones, lo que puede dar lugar a múltiples acusaciones por agente por caso. Las categorías de acusaciones incluyen:

Una acción injustificada ocurre cuando un agente realiza una acción innecesaria dadas las circunstancias o que no contribuye a un propósito policial legítimo. Incluye citaciones y arrestos sin causa.

El uso de fuerza innecesaria ocurre cuando un agente usa más fuerza de la razonablemente necesaria para realizar una acción policial necesaria. El uso de la fuerza incluye técnicas de contención física y apuntar con un arma a una persona. La DPA investiga todos los tiroteos con agentes involucrados que resultan en lesiones, independientemente de si se ha presentado una denuncia.

La negligencia en el cumplimiento del deber ocurre cuando un oficial no cumple con lo exigido por la ley o el reglamento. Los oficiales deben cumplir con las normas federales, estatales y locales. La negligencia en el cumplimiento del deber incluye la omisión de un oficial de redactar un informe de incidentes cuando una persona denuncia un delito.

La conducta impropia de un oficial es un acto que refleja mal al departamento de policía y socava la confianza pública. En 2020, se agregaron insultos sexuales y raciales bajo este tipo de acusación.

Las tres últimas categorías son insultos sexuales , insultos raciales y descortesía . Los insultos incluyen lenguaje o comportamiento destinado a menospreciar o difamar a una persona por su raza, etnia, orientación sexual o identidad de género. La descortesía es un comportamiento o lenguaje que se sabe que resulta ofensivo, en particular el uso de malas palabras por parte de un agente.

Recomendaciones

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Resultados

Las denuncias se resuelven mediante mediación o investigación.

En la mediación, la persona que presentó la queja tiene la oportunidad de reunirse con los funcionarios en un entorno neutral bajo la guía de mediadores capacitados. Todas las partes tienen la oportunidad de debatir y escuchar los puntos de vista de los demás. La mediación suele conducir a un entendimiento mutuo y a una mayor satisfacción.

Las investigaciones implican una recopilación exhaustiva de pruebas y el interrogatorio de los agentes. Al concluir la investigación, la DPA determina si se ha producido una mala conducta y recomienda las medidas disciplinarias correspondientes. Las medidas disciplinarias pueden ir desde una reprimenda por escrito hasta el despido y la imposición de multas. La DPA también puede recomendar amonestaciones y reentrenamiento, que no se consideran medidas disciplinarias.