HISTORIA DE DATOS

Asociaciones comunitarias en equidad

Colaboraciones y programas con miembros de la comunidad para mejorar los servicios de salud.

Farmacias de alimentos/Los alimentos como medicina

Consejo Asesor de la Ley de Servicios de Salud Mental (MHSA)

Consejo Asesor de Pacientes y Familias

  • Los pacientes participan en la planificación de estrategias y programas

  • Los participantes aportan una perspectiva centrada en el paciente.

    • Grupo de trabajo sobre equidad en la hipertensión

    • Subcomité de Equidad de la Red de Salud de San Francisco

    • Respuesta al COVID-19 centrada en el paciente

      • Desarrollo de seminarios web y participación en presentaciones

      • Comité de Acción Política para la Confianza en la Vacuna contra el COVID de los latinos y los afroamericanos

Iniciativa de equidad perinatal

Intervención de visita domiciliaria en colaboración con la Red de Doulas SisterWeb .

Orgullo en el Hospital Laguna Honda

Baile de graduación del orgullo y bingo con las Hermanas de la Perpetua Indulgencia para los residentes del Hospital Laguna Honda.

Coalición de fe afroamericana de San Francisco (SAAFBC)

Los Servicios de Salud Conductual co-facilita una reunión mensual con la Coalición Afroamericana Basada en la Fe de San Francisco y la Comisión de Derechos Humanos sobre comunicaciones relacionadas con COVID.

Principios para las relaciones y la colaboración comunitaria

  1. Implementa estrategias de colaboración comunitaria que demuestran el reparto de poder y la toma de decisiones compartida.
  2. Demuestra comprensión del beneficio de mantener la humildad cultural al interactuar con individuos y poblaciones.
  3. Colabora con socios comunitarios y partes interesadas a lo largo del espectro de colaboración, desde la información hasta la toma de decisiones compartida.
  4. Establece modos de incentivación comunitaria más allá de la compensación monetaria, a través de asociaciones y participación comunitaria.
  5. Establece formas de compensar económicamente a los miembros y organizaciones de la comunidad por su experiencia.
  6. Capacidad para establecer relaciones duraderas y enriquecedoras que beneficien a todas las partes involucradas, con especial atención a los miembros de la comunidad y sus necesidades.
  7. Identifica CBO influyentes en las áreas relevantes para el trabajo.