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特殊需求崗前培訓計劃
政策：托兒人員必須持有由執業醫師、執業護理師或醫師助理等執照醫療專業人員簽署的證明表格，才能為兒童提供必要的照護。
該托兒中心將遵守《美國殘疾人法案》。
目的：確保每個孩子都能獲得平等的機會，並享受最優質的照顧。
與醫療保健提供者、父母/法定監護人及其他專業人士合作，以滿足兒童的需求。
遵守ADA法律。
確保兒童在托兒所期間不受到任何傷害。
程式:
入學時，如果家長/法定監護人聲明孩子有特殊需求或慢性健康狀況：
- 提醒家長了解有關特殊教育需求的法律： 兒童保育和美國殘疾人法案
- 根據家長/法定監護人提供的信息，制定特殊需求兒童入職前計劃。確定以下事項，並判斷為該兒童提供相應便利是否合理或不可能。
- 在集體環境中，還需要哪些額外的照顧？除了換尿布之外，孩子是否還需要一對一的額外照顧？
- 額外護理需要多少時間？
- 哪些因素可能會限制群體照護？
- 有哪些資源可以幫助克服這個限制？
- 父母在家中如何滿足孩子的需求？這種模式可以複製嗎？
- 孩子是否有醫療設備或用品？工作人員在使用這些設備或用品方面需要承擔哪些責任？
- 如何對家長/監護人進行特殊照護的訓練？員工是否可以接受訓練？如果員工流動頻繁，重新培訓新員工需要花費多少時間和成本？
- 孩子的病情多久變化一次？併發症的發生頻率如何？
- 醫療緊急狀況預計發生的頻率是多少？
- 判斷中心是否有能力合理地照顧孩子。
- 人員配備是否充足？
- 所有兒童都將安全無虞，免受傷害嗎？
- 特殊兒童能否獲得平等的機會和優質的照顧？
- 對於孩子來說，還有其他更好的選擇嗎？
- 如果之後發現有特殊需求，請按照步驟 1 中的相同程序進行操作。
- 一旦決定照顧該兒童，就會制定一份計劃。請參閱B-6頁的範本。
- 如果孩子需要轉介到其他服務機構，而您不確定應該轉介到哪裡，請聯絡您的護理顧問。