規則 416：體檢（公務員委員會）

規則 416

體檢

適用性：規則 416 應適用於市府交通局 (MTA) 的所有關鍵服務類別。

            秒。 416.1 受任命者體檢的要求

            秒。 416.2 員工體檢

            秒。 416.3 醫療拒絕的影響

            秒。 416.4 醫療拒絕後申請複查

            秒。 416.5 複查後醫療拒絕上訴

            秒。 416.6 不上訴

規則 416

體檢

適用性：規則 416 應適用於市府交通局 (MTA) 的所有關鍵服務類別。

秒。 416.1 受任命者體檢的要求

      416.1.1 除非本規則另有規定，所有公務員任命人員都必須達到可接受的醫療標準，其中可能包括在 MTA 運輸總監/指定人員指定的醫生面前通過體檢。 MTA 運輸總監/指定人員應與衛生總監和退休系統總經理或指定人員協商後，指定需要進行體檢的指定人員；但是，如果經認可的僱員組織要求為其各自管轄範圍內的班級指定人員進行體檢，則應進行體檢。

      416.1.2 不可原諒地未能完成規定的體檢或未能遵循報告體檢的既定程序的人員應被列入所有資格名單中的豁免名單，並應取消預約和/或認證。除非獲得 MTA 運輸總監/指定人員的特別許可，否則不得取消此類棄權。如果再次發生，該人員的姓名將從所有符合資格的名單中刪除，並且未來的就業需要得到 MTA 運輸總監/指定人員的明確批准。

秒。 416.2 員工體檢

      416.2.1 任命官員或授權代表有理由相信僱員在健康或身體上不具備履行指定職責的能力，並且如果允許繼續受僱或休假返回可能會對同事、公眾構成風險或向員工提供一份由MTA由運輸總監/指定人員指定的醫生所簽發的醫療報告，證明員工具備履行所需職責的醫療或身體能力。

秒。 416.2 員工體檢（續）

      416.2.2 如果僱員拒絕或未能獲得此類醫生證明，或者醫療評估結果發現該僱員在醫療或體力方面不合格，指定機構或授權代表應根據規定將該僱員強制病假。 ，並應立即向MTA 運輸總監/指定人員報告此類行為。僱員返回工作崗位和強制休假上訴應按照本規則對醫療拒絕上訴的規定執行。

秒。 416.3 醫療拒絕的影響

                           1) 任何未通過體檢的人員應被拒絕，且該拒絕適用於任何其他類別或職位，除非與相關類別或職位相關的醫療標準不同且 MTA 運輸總監/指定人員批准。

                           2) MTA 運輸總監/指定人員有權根據體檢人員的建議，對患有體檢不合格且需要在合理時間內糾正的人員進行任命，並下令僱用此類人員必須在第一次體檢之日起五(5) 個月內（或更短的時間（如果條件允許））通過所有體檢要求。在核准的期限內體檢不合格的，予以解僱。

                           3) 被發現具有不可糾正的不合格醫療缺陷的合格人員的姓名應從所有合格名單中刪除，除非該人員已列入醫療標準不同的名單或 MTA 運輸總監/指定人員批准。

秒。 416.4 醫療拒絕後申請複查

                           因醫療原因被拒絕的人可以在收到拒絕通知後三十 (30) 天內或導致拒絕的情況得到糾正之日起，出示導致拒絕的情況已得到糾正且不再存在的醫學證據，或實際上不存在，可向MTA 運輸總監/指定人員申請重新體檢。

秒。 416.5 複查後醫療拒絕上訴

                        複查後因體檢被拒絕的人員可以在體檢複查後收到拒絕通知之日起十 (10) 天內向 MTA 運輸總監/指定人員提出上訴。 MTA 運輸總監/指定人員應任命一名不在市縣服務範圍內的醫療專家來進行評估並報告結果。在預算限制的情況下，本次評估應由市和縣承擔費用。如果沒有足夠的資金，評估費用應由醫療拒絕上訴人承擔。專科醫師的決定為最終決定，不得再提出上訴。

秒。 416.6 不上訴

                           未能在上述規定的上訴期限內提出上訴將構成放棄上訴，並導致所有有關拒絕的上訴權利 迷路了。