報告
讓創業和發展業務變得更容易
策略
市中心為眾多企業提供了無與倫比的優勢。然而，啟動新企業或進入新領域所需的複雜性、時間和精力可能成為小型和大型企業的重大障礙，特別是那些可能缺乏大量資源來幫助他們完成許可流程的企業。透過創造透明度、簡化流程並積極建立支援新企業的系統，我們可以更快地填補空缺，同時消除小型、獨立和本地企業的障礙。簡化的授權也有助於吸引更多樣化的用途——來自更廣泛的辦公租戶以及藝術、娛樂和其他商業用戶——從而共同增強舊金山的身份和文化吸引力。
舉措
為新的和現有的小型企業提供贈款、貸款和培訓，以促進市中心的蓬勃發展。
延長第一年免費計劃，以降低新企業的許可成本。
根據《醫療保健保障條例》(HCSO)適當調整當地雇主的醫療保健繳款，以提供充足的醫療保健資金，同時支持舊金山企業。
將新企業、藝術家和活動與底層空缺聯繫起來，並透過「從空置到充滿活力」計劃提供有針對性的支持。
以「拯救我們的小型企業計畫」和「小型企業復甦法案」的成功為基礎，提供更順暢的商業許可。
直接業務恢復援助
OEWD 在疫情期間為小型企業提供的贈款和貸款投資超過 8,300 萬美元，目前正在進行新的和持續的直接援助計劃。
店面機會補助計劃可透過為企業家提供技術援助和資金來獲得新的商業租賃，從而幫助填補空置的店面。符合資格的小型企業可在第一個店面位置獲得高達 25,000 美元的補助，或在擴展到其他店面時獲得高達 50,000 美元的補助。經濟復甦較慢或服務中低收入社區的小型企業可以獲得有關如何以優惠條件獲得租賃的培訓和援助。
商業培訓補助金計劃透過為新的和現有的企業家提供保持成功和盈利的培訓以及 5,000 至 50,000 美元的補助金來支持企業成長和發展，從而支持公平的經濟復甦。
第一年免費
市長的 2023-24 年預算延長了第一年免費計劃，該計劃免除新企業第一年的許可費，並自 2021 年以來已為近 4,000 家小型企業免除超過 238 萬美元。
適當規模的當地雇主醫療保健繳款
《醫療保障條例》 (HCSO) 要求企業向市政府持有的基金繳款，以便為兼職、臨時和其他未從雇主處獲得全額福利的僱員提供重要的醫療保險。然而，該計劃大大增加了在舊金山開展業務的成本。根據該計劃目前的設計，雇主為該計劃支付的費用高於員工最終使用的費用，從而產生平衡。
為了調整該計畫和雇主繳款的規模，布里德市長正在探索在一年內降低雇主需要向該系統支付的費用。這項削減將立即緩解舊金山企業的壓力，同時維持員工現有的醫療保健服務水準。
市長進一步指示公共衛生部與財務總監辦公室協調，確定其他長期策略，以確保該系統有效實現其為工人提供醫療保健同時支持舊金山企業的最初目標。
空曠到充滿活力
OEWD 與非營利組織 SF New Deal 合作推出了Vacant to Vibrant計劃，旨在將快閃企業（優先考慮小型、本地和代表性不足的企業）與市中心空置空間的所有者相匹配。該計劃提供免費的底層空間，可短期激活三到六個月，並可選擇延長期限，並提供租賃和許可流程方面的技術援助，以及支持啟動成本的小額贈款。
業務許可更順暢
開設和經營小型企業必須簡化，這樣企業家就可以專注於經營業務和謀生，而不是在市政廳的複雜性中穿梭。小型企業辦公室、一站式許可中心和合作城市機構正在努力以市長倡議為基礎，例如2020 年拯救我們的小型企業倡議（H 提案） ，該倡議簡化了鄰裡店面企業的許可流程，並保證了30-商業許可證的日審批時間表和《小企業復甦法案》(SBRA) ，該法案允許許多企業立即“在櫃檯”獲得批准，而無需對店面業務的大多數變更進行社區通知要求，從而將許可時間表縮短了數月。
2023 年 6 月，布里德市長提出了簡化小型企業許可的立法，以鼓勵經濟成長並解決商業職缺。該提案主要允許更廣泛、更靈活的業務類型，以便它們可以快速開設或擴展到新的底層空間。
市政府部門正在共同努力，利用許可證中心，透過簡化和現代化申請流程，進一步改善企業主的客戶服務體驗，例如最近的更改，取消了小型企業某些小型許可證對昂貴的建築圖紙的要求。
2023 年 3 月，許可證中心啟動了一項試點計劃，將新企業所需的一些最常見許可證的許可證申請和審查流程數位化，從而減少企業主親自提交申請和證明材料的需要。
在與小型企業辦公室的協調下，需要在頒發許可證之前進行檢查的許可機構正在製定一份簡化的清單，供其工作人員在檢查期間使用。透過確定明確的期望，讓企業主為檢查做好準備，該市旨在減少重複檢查的需要並提高開業速度。