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市長羅偉任命三藩市領導人進入市級委員會和機構
Office of the Mayor三藩市——丹尼爾·羅偉市長今天宣布了一系列市級委員會和專員會的任命和續任。他提名麥克陳擔任規劃委員會委員，約翰佩克擔任米申灣交通改善基金諮詢委員會委員，芭芭拉貝拉和克雷格帕克斯頓擔任選票簡化委員會成員。他也續任了莉迪亞·索擔任規劃委員會成員，以及凱裡·溫特魯布擔任娛樂與公園委員會成員。市長羅偉還任命了幾位新成員加入“無汗採購諮詢委員會”，並續任了市長殘疾人委員會和“我們的城市，我們的家監管委員會的成員。
「我們的市政府每天都在努力讓我們的城市造福所有家庭，而這群能幹的領導將在此基礎上繼續努力，」市長羅偉說。 “從工作條件到市政服務，我們關注的是那些影響家庭能否留在三藩市的日常事務。我們正在全力推進這項工作，我期待與這些領導人攜手合作，共同推進這項工作。”
市長羅偉已任命以下人員加入Sweatfree採購諮詢委員會：
- 阿伊莎·巴倫布拉特
- 瑪麗茲·科帕多
- 厄尼·弗洛雷斯
- 裡奧·莫拉萊斯
他已重新任命以下人員繼續擔任市長殘疾人委員會成員：
他已重新任命以下人員繼續在「我們的城市，我們的家監管委員會任職：
- 林賽·哈迪克斯
- 賈巴里傑克遜
- 邦妮普雷斯頓
- 史考特沃爾頓
規劃委員會
麥克·陳（新任命）是科技業的資料工程師。他曾於2020年至2024年擔任三藩市交通局市民諮詢委員會委員，並於2024年至2026年擔任董事會成員。他目前租房子居住，擁有賓州大學的學士和碩士學位。
Lydia So （連任）是SOLYD建築、管理和設計公司的創始人，擁有豐富的專案經驗，曾參與灣區及全球一些最高建築、先進生命科學大樓以及日本全球首家全玻璃螺旋樓梯蘋果專賣店的設計工作。她曾任三藩市藝術委員會、Historic Preservation Commission和三藩市交通局董事會成員。
米慎灣交通改善基金諮詢委員會
約翰·佩克（新任命）是一位擁有超過25年Recursos Humanos經驗的專業人士，目前在三藩市格萊斯頓研究所擔任人力資源服務營運高級總監。自2009年以來，他一直擔任米申灣交通協會和商業維護公司的董事會成員，並於2016年至2023年擔任加州大學三藩市住房諮詢委員會主席。此外，他還透過美國國家博士後協會參與了國家博士後政策的製定。佩克擁有三藩市州立大學國際關係學士學位和傳播學碩士學位。
選票簡化委員會
芭芭拉·貝拉（新任命）是一位經驗豐富的企業高管、企業家和公職人員，擁有超過四十年的媒體銷售、廣告和市政領導經驗。她最近擔任第三區市參事李爾德的立法助理，此前曾擔任芭芭拉·貝拉聯合公司（Barbara Bella and Associates）的創始人、總裁兼所有者長達三十年（1990-2020）。自2004年以來，貝拉一直擔任金門愛樂樂團的董事會成員和主席。她也擔任三藩市大學附屬高中的理事，以及俄羅斯山鄰居社區改善計畫的共同主席。她擁有馬里斯特學院傳播藝術學士學位。
克雷格·帕克斯頓（新任命）是一位經濟學家和計量經濟學家，在利用數據驅動解決方案應對醫療保健挑戰方面擁有超過36年的經驗。他曾擔任ECG公司的負責人，退休前是MD Ranger公司的共同創辦人兼首席統計師，之後又共同擁有並擔任Cattaneo and Stroud公司的負責人。他先前曾在凱撒醫療集團工作，並曾擔任三藩市州立大學和三藩市大學的客座教授。帕克斯頓擁有聖他克拉縣大學的經濟學學士學位和西北大學的經濟學博士學位。
娛樂和公園委員會
凱瑞·溫特魯布（Carey Wintroub ，連任）是一位史丹佛大學畢業的商業專家，她的職業生涯橫跨股票研究、高階主管獵人頭、創業和非營利組織領導等領域。她最初在摩根大通和羅伯森史蒂芬斯公司工作，累積了豐富的拉丁美洲零售和軟體產業分析經驗，之後轉型進入高階主管獵人頭領域，最終在非營利組織領域找到了自己的立足之地。溫特魯佈於2002年創立了灣區「奔跑女孩」（Girls on the Run）項目，這是一個以課程為基礎的非營利組織，已為灣區五個縣的3萬多名女孩提供服務。她也曾擔任多個公共和私營部門諮詢委員會和董事會的成員。
無汗採購諮詢委員會
阿伊莎·巴倫布拉特（新任命）是一位常駐三藩市的勞工權益倡導者和企業家，在道德時尚和無血汗工廠採購領域擁有近20年的經驗。她出生於巴基斯坦，曾為耐吉和H&M等品牌提供永續供應鏈策略的諮詢，協助創立了HERproject.org，並參與了國際勞工組織的「更佳工作」計畫。 2015年，巴倫布拉特創立了Remake，如今該組織已發展成為一項全國知名的運動，動員了700萬民眾，培訓了2000名基層大使，並追回了數百萬美元的被盜工資。
瑪麗茲·科帕多（新任命）是灣區本地人，專長於供應鏈管理，特別關注支持小型企業參與公共採購。她的職業生涯始於蔻馳（Coach，2005-2010），從事時尚零售業，之後轉戰時尚永續發展諮詢領域，曾就職於地球正義組織（Earthjustice）和迪托永續品牌解決方案公司（Ditto Sustainable Brand Solutions）。她先後在24 Seven Talent、路易威登（Louis Vuitton）、Circa of America和Old Navy等公司工作。 2020年，科帕多加入加州大學三藩市分校，負責房地產和醫療保健採購中小型、本地和多元化企業的採購工作。她擁有聖拉斐爾多明尼加大學可持續企業方向的綠色工商管理碩士學位。
厄尼·弗洛雷斯（新任命）是一位採購和供應商多元化領域的領導者，擁有二十餘年的經驗，致力於將採購轉化為提升營運效率和促進社區影響的力量。他的職業生涯始於嘉吉公司，之後加入江森自控，負責管理12個商品類別和約1.4億美元的年度支出。在太平洋煤氣電力公司（PG&E），他負責車隊採購並領導基礎建設項目的採購工作，之後加入世邦魏理仕（CBRE），負責聯合銀行超過600萬平方英尺的房地產採購。目前，弗洛雷斯在凱撒醫療集團負責供應商發展和小型企業採購項目。他也曾擔任退伍軍人商業網絡董事會成員和西部地區少數族裔供應商發展委員會成員。
裡奧·莫拉萊斯（新任命）是一位勞工和經濟發展專家，他的職業生涯專注於建立包容性經濟和推動以工人為中心的政策。他目前擔任阿拉米達縣勞工委員會（美國勞工聯合會-產業工會聯合會）的政治組織者。此前，他曾在埃斯托拉諾顧問公司工作近兩年，為公共機構和非營利組織提供城市規劃和公共政策諮詢服務。莫拉萊斯曾是加州大學柏克萊分校勞工中心綠色經濟計畫的研究生研究員。
我們的城市，我們的家監管委員會
林賽·哈迪克斯（連任）是一位可負擔房屋的資深人士和城市規劃師，在住房公平倡導、政策實施和公私合作投資方面擁有豐富的經驗。她目前擔任東灣住房組織（East Bay Housing Organizations）的執行董事，負責阿拉米達縣和康特拉科斯塔縣的倡議和營運工作。此前，她曾在Meta部門管理一個1.5億美元的社區住房基金，並在三藩市無家可歸及支持性住房部門和紐約市的經濟可負擔房屋機構任職。哈迪克斯是城市土地學會（Urban Land Institute）「住房灣區」（Housing the Bay）指導委員會的成員。她擁有北卡羅來納大學教堂山分校城市與區域規劃碩士學位和布朗大學環境研究學士學位。
賈巴里·傑克遜（連任）是一位社區倡導者、修復性司法領袖和公職人員，他本人曾有過監禁、成癮和無家可歸的經歷。傑克遜目前擔任西區社區服務中心的督導員，負責個案管理和運營監督，同時也是「積極方向等於改變」（Positive Directions Equals 更改）、「男性導師運動」（Mentoring Men's Movement）和「內部圈子」（Inside Circle）的成員，為曾涉足司法系統的個人、創傷和成年人他曾兩度擔任三藩市重返社會委員會的聯合主席，並曾任「我們的城市，我們的家監管委員會成員。他擁有藥物和酒精諮詢的理學副學士學位，以及社區健康工作者和重返社會專家的資格證書。
邦妮·普雷斯頓（連任）是一位資深的公共事務和醫療保健高管，曾兩度擔任美國衛生與公眾服務部門第九區代理區域主任。她曾參與處理一系列醫療保健問題，包括Laguna Honda Hospital的重新認證以及凱撒醫療集團的加菲爾德紀念基金。她擁有北卡羅來納大學教堂山分校公共衛生碩士學位和加州大學柏克萊分校學士學位。
史考特威廉沃爾頓（連任）是一位經驗豐富的公務員、專案設計師和行政人員，在三藩市擁有政府管理、住房穩定和緊急服務的豐富經驗。他曾在三藩市市府和縣政府擔任多個職務，於2022年退休，退休前擔任無家可歸和支持性住房部門低門檻收容中心和庇護所計畫經理，負責監管家庭、青少年和成人庇護所；調整協調准入計畫模式；並擔任該部門的災害準備協調員。在進入政府部門工作之前，沃爾頓曾在三藩市社區服務中心、三藩市社區中心計畫、數位酷兒組織、地平線基金會和太平洋人類成長中心工作，為LGBTQ+青少年和成年人以及受愛滋病毒/愛滋病影響的人群等群體提供支持。他擁有俄亥俄州立大學社會科學學士學位。