市長盧裡宣布任命新的消防、公共服務和圖書館專員

舊金山——市長丹尼爾·盧裡 (Daniel Lurie) 今天宣布任命和重新任命六名委員，他們將為舊金山服務。市長重新任命保拉·柯林斯 (Paula Collins) 為消防委員會成員，任命斯科特·卡恩 (Scott Kahn) 為人類服務委員會成員。他還任命 Matthew Kenaston 和 Anu Menon 為圖書館委員會成員，並重新任命 Jarie Bolander 和 Eurania Isabel López 博士為圖書館委員會成員。 

「這些被任命者在公共服務和社區領導方面擁有數十年的經驗，」市長盧裡說。 “他們的專業知識將幫助我們繼續支持舊金山的兒童和家庭，並保障我們城市的安全，我期待與他們合作，推動舊金山的復甦。” 

賈裡·博蘭德是一位科技主管、企業家和發明家，擁有二十餘年創立、發展和經營複雜科技公司的經驗。他曾在多家新創公司和全球半導體公司擔任高階主管職務，在產品開發、製造、營運和跨職能團隊領導方面擁有深厚的專業知識。他是一家位於舊金山的公關和行銷公司的所有者和負責人，曾籌集大量風險投資，擔任多家公司的董事，並撰寫了多部專注於創業和管理方面的書籍。他的公共服務包括被任命為舊金山市政交通局市民諮詢委員會成員，以及長期在舊金山社區擔任領導職務。 

寶拉·柯林斯是舊金山一位傑出的市政領袖和房地產高管，在開發、金融和公共服務領域擁有豐富的經驗。她是WDG Ventures Inc.和Portfolio Real Estate Consulting的創始人兼首席執行官，並在公共機構、企業和非營利組織的董事會任職方面有著廣泛的經驗。她曾在全國性和區域性AAA組織、大型保險和銀行機構擔任高階領導職務，並曾被總統任命為普雷西迪奧信託基金成員，後來擔任董事會主席。柯林斯擁有麻省理工學院城市規劃碩士學位和曼荷蓮學院學士學位，她的職業生涯因其在商業領導力、公共服務以及對舊金山經濟發展的貢獻而榮獲多項獎項。 

史考特·L·卡恩是一位土生土長的舊金山人，也是一位長期致力於社區服務的傑出公民領袖。他住在普雷西迪奧高地，很早就投身公共服務，早在20世紀70年代就曾在舊金山大哥哥協會擔任志願者，之後加入舊金山娛樂與公園管理局，先後擔任多個城市公園的園長，並在殘疾人娛樂中心工作。 2008年，他被任命為舊金山人類服務委員會委員，並自2017年起擔任委員會主席。在事業方面，他是卡恩聯合公司（Kahn Associates）的所有者，這是一家房地產公司。此前，他曾擔任澤爾·R·卡恩父子公司（Zel R. Kahn & Sons）的副總裁，這是一家擁有90多年歷史的舊金山家族企業。 

馬修·肯納斯頓是一位財富管理和信託領域的領導人物，擁有近三十年的財務策略、投資治理和長期資本管理經驗。他目前是Cerity Partners的合夥人，為個人和家庭提供投資組合建構、風險管理和稅務規劃的諮詢服務。肯納斯頓在非營利組織和董事會服務方面有著豐富的經驗，這與圖書館委員會的職責高度契合。他目前擔任舊金山友誼學校的董事，參與財務、投資和治理委員會的工作；此前，他曾擔任舊金山公共圖書館之友的財務主管和財務委員會主席。 

尤拉尼亞·伊莎貝爾·洛佩茲博士是一位在學生服務和高等教育領域擁有超過20年經驗的領導者，致力於提升中小學、社區學院和大學各階段學生的入學機會和學業成功率。她目前擔任舊金山州立大學教育研究生院學生資源服務主任。洛佩茲博士擁有國際與多元文化教育博士學位，在學術指導、專案開發、衝突解決和機構領導方面具備深厚的專業知識。她精通英語和西班牙語，並因其營造包容性環境、加強學生升學管道以及將政策轉化為對多元化社區切實有效的成果而廣受讚譽。 

阿努·梅農是一位在慈善、非營利組織和公共部門擁有超過25年經驗的領導者，擅長建構和擴展具有重大影響力的組織。她是薩哈納基金會的創始人兼首席執行官，該基金會已投入數百萬美元用於基於信託的慈善和政治捐贈，重點關注女性權益、心理健康、生殖自主權和經濟流動性。在此之前，阿努曾擔任綠洲女孩組織（Oasis for Girls）的執行董事，並在社區參與、營運和政策方面擔任過多個高級職務，包括在舊金山市和縣擔任領導職務。她擁有豐富的治理經驗，曾擔任多個董事會職務，對公共問責制有著深刻的理解，並長期致力於服務舊金山多元化的社區。