倫敦市長倫敦·布里德 (London Breed) 啟動 2022 年夏季所有節目安排機會

加州舊金山— 市長倫敦·N·布里德(London N. Breed) 今天在大通中心(Chase Center) 啟動了“人人享有機會(OFA)”2022 年夏季隊列計劃，該計劃將為創紀錄數量的舊金山青年提供整個夏季的帶薪實習機會。

該倡議由布里德市長於 2019 年夏天發起，在幫助年輕人獲得高需求行業的工作和職業資源方面取得了巨大成功，包括在 COVID-19 大流行期間，並且是舊金山經濟復甦的關鍵部分努力。迄今為止，已有超過 3,000 名年輕人申請了今年 OFA 的實習機會，在申請的實習生中，95% 是有色人種學生。

布里德市長表示：「我們知道，對於我們的年輕人來說，獲得此類實習機會有多麼重要，這些實習不僅僅是工作，而且重點是建立一條通往成功職業生涯的可持續道路。 」 「該計劃為我們的年輕人提供了探索、創造和擴展潛力的機會，隨著我們的城市從新冠疫情中恢復過來，我們必須繼續為年輕人提供這些機會，以便他們能夠成為他們選擇從事的任何領域的領導者」。

布里德市長提議的預算繼續每年投資超過 400 萬美元，以擴大所有人的機會。該計劃由舊金山人權委員會和經濟和勞動力發展辦公室管理。 OFA 也得到私部門和非營利合作夥伴慈善資金的支持。此外，舊金山今年還透過紐瑟姆州長的青年就業團#CaliforniansForAll 為 OFA 提供了 1,180 萬美元的贈款，其中包括 1.5 億美元用於加州 13 個最大城市的青年勞動力發展。

加州首席服務官喬希·弗萊戴 (Josh Fryday) 表示：“#CaliforniansForAll 青年就業團對我們的年輕人、舊金山市和加州來說是一場勝利。” “加州正在投資於服務不足的年輕人，並將人們聚集在一起服務，以改善我們的社區。”

「當『所有人的機會』推出時，目標是發展有薪實習機會，以支持具有不同經驗、技能和興趣的年輕人。隨著我們進入該倡議的第四個夏天，每年夏天服務的青少年人數幾乎翻了一番，在過去幾年中提供了近10,000 個就業崗位，」人權委員會執行董事謝麗爾·戴維斯( Sheryl Davis) 博士說。 “透過“為所有人提供機會”，成千上萬的年輕人發展了自己的技能，建立了強大的網絡，最重要的是，他們透過支持非營利組織、準備和送餐、引導公民參與，成為舊金山大流行病復育的一部分和社會正義計畫。我們作為一個城市，透過這個計畫與年輕人合作，獲益匪淺。

「我們勞動力的多樣性對於公平和健康的經濟至關重要。 「人人享有機會」為年輕人開啟職場之旅奠定了堅實的基礎。 “我們感謝我們的合作夥伴和雇主，他們為我們的年輕人獲得有意義的經歷並開始在各個行業取得成功的職業生涯鋪平了道路。”

對於 2022 年夏季學員，實習生將重返現場工作，參與包括透過 Code Tenderloin 設計自己的網站等項目；以及透過人人閱讀等方式進行的讀寫能力豐富和輔導。完整的計劃和合作夥伴清單可以在此處找到。

「當我們開始另一個夏天時，我感到很興奮，我們的年輕人將在那裡工作、學習和成長。他們基於專案的工作經驗將幫助他們培養就業準備技能、社交技能和合作技能，」人人享有機會代理專案總監薩拉威廉斯 (Sara Williams) 說。 「獲取不應以社會經濟環境為依據。所有人的機會將繼續為我們多元化和才華橫溢的年輕人提供經濟自由和財務成功的途徑。他們是未來，將使我們的城市、我們的社區和我們的集體努力變得更加強大。

「我非常重視 OFA 的使命，即支持所有背景的所有年輕人，過去兩年很高興與他們合作。與其他充滿熱情的人一起工作激勵我繼續學習和成長，這樣我就可以作為一名社會工作者更好地支持我的社區。去年春天，我擔任 UCSF CHANGE SF 隊列的研究員，並且喜歡幫助指導他們出色的工作並支持他們對心理健康職業的興趣。我希望繼續支持子孫後代，並賦予他們改變的能力。

實習生安置遵循兩種結構：基於就業的機會，私部門公司、公共部門部門和非營利組織在其現有工作場所結構內舉辦帶薪、基於工作的實習；以及社區安全倡議 (CSI) 機會，實習生可以創建和實施基於社區的項目，旨在解決公共安全、公平問題，並為舊金山服務不足的年輕人提供更多機會。

「能夠在年輕人的旅程中提供指導是一項巨大的責任，也是一個成為培訓年輕人為年輕人留出空間的協調者的特殊機會。我與 OFA 一起實現這一目標，並為這種夥伴關係以及對我灌輸的信任而感到謙卑，在今年夏天指導青少年和年輕人踏上領導力之旅。

雖然 2022 年夏季計畫目前處於候補名單狀態，但有興趣申請 OFA 實習或獎學金的年輕人可以發送電子郵件至 info@opps4allsf.org 。有興趣成為雇主或合作夥伴的企業和組織可以發送電子郵件至partners@opps4allsf.org 。