青少年正在幫助塑造DCYF未來的計畫和服務。
青年賦權計畫（YEP）為年輕人創造由青年主導的機會，讓他們分享自己的需求、哪些做法行之有效以及哪些做法應該更改。 透過青年參與計畫 (YEP)，年輕人可以培養領導技能，與其他青年互動，並將青年的經驗和想法帶入城市規劃和決策中。
青年主導的方式
YEP為年輕人創造機會，讓他們參與塑造城市決策。年輕人主導這項工作，並為其他年輕人分享他們的經驗、想法和優先事項創造途徑。
培育青年領袖
YEP計畫匯集了一群年輕人，旨在培養他們的領導力和組織能力。計畫成員學習如何引導對話、傾聽其他年輕人的心聲並分享他們的所見所聞。
與其他青年互動
學員將所學技能付諸實踐，創造並帶領機會，讓其他年輕人參與其中。今年，他們將策劃並帶領青年活動，協助制定兒童、青年和家庭部 (DCYF) 2027 年社區需求評估報告。
助力塑造2027年CNA
CNA 幫助 DCYF 了解兒童、青少年、TAYA 和家庭的需求，以及他們如何找到、選擇和獲得 DCYF 資助的計畫和服務。
YEP致力於確保青年參與這項工作。計畫成員將策劃並主持青年交流會，讓年輕人分享哪些做法行之有效、他們需要什麼以及應該做出哪些更改。
DCYF將結合青少年分享的內容、焦點小組和DCYF資助計畫會議的回饋、計畫數據和其他研究成果。 DCYF也將利用全市社區需求評估（CCNA）的結果，包括家庭高峰會和全市家庭調查，以更全面地了解三藩市兒童、青少年、TAYA（青少年和青年）及其家庭的需求。
這些資訊將有助於指導未來的專案、服務和資金投入。
2025年青年企業家計畫（YEP）成員亮點
2025年夏天，8名年輕人加入了青年賦能計畫（YEP）。他們學習了地方政府的運作方式，培養了領導技能，並與其他年輕人建立了聯繫。
該小組探索了「我們堅持，我們適應，我們引領」這個主題。此計畫利用數據展現了三藩市青年的經驗。
成員們討論了數據並分享了自己的經驗。他們選擇了三個議題：
- 青年就業和生活技能
- 公平公正的教育
- 支持無證青年
該小組運用所學設計了一個工作坊，名為“鏡子：三藩市青少年的真實經歷” 。他們為舊金山兒童、青年和家庭服務部 (DCYF) 以及 Blaze 諮詢集團的工作人員舉辦了工作坊。
該隊列研究顯示：
- 青少年可以主導與成年人的對話。
- 青少年能夠指出問題並協助尋找解決方案。
- 真實的故事揭示了需要更改的地方。
- 青年應該在城市決策中擁有發言權。
我們將利用 2025 屆學員的回饋意見來制定 2026 年的課程計畫。