會議詳細信息
日期和時間
如何參與
親自
Room 408
San Francisco, CA 94102
在線的
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概述
名冊： 主席 Jones Lowrey 副主席 Ani Rivera 專員 Sophia Andary 專員 Cecilia Chung 專員 Shokooh Miry 博士 專員 Anne Moses 博士 專員 Raveena Rihal 博士
議程
批准7月例會會議紀要
行動
委員會將審查並可能批准 2026 年 7 月 22 日例行委員會會議的會議記錄。
行動：批准 2026 年 7 月 22 日的會議紀錄。
新業務
A. 紀念安德里亞·肖特並慶祝婦女平等日
討論
委員會將紀念婦女平等日，並緬懷已故前委員安德里亞·肖特的生平和貢獻。作為紀念活動的一部分，丹尼爾·羅偉市長將宣布婦女平等日，並向肖特委員致敬，感謝她為促進性別平等以及三藩市婦女、女孩和非二元性別者的權利和福祉所做出的持久貢獻。
B. 2026-2027財政年度官員選舉
討論和可能的行動
委員會將於 2026 年 9 月 1 日起選舉 2026-2027 財政年度的主席和副主席，任期一年。
執行長戴安娜·阿羅切將介紹選舉相關資訊。
行動：提名 2026-2027 財政年度總統候選人。
行動：選舉 2026-2027 財政年度總統。
行動：提名 2026-2027 財政年度副總裁候選人。
行動：選出 2026-2027 財政年度的副總統。
主任報告
討論
執行董事戴安娜·阿羅切可能會討論撥款計劃；核心服務領域活動；涉及市領導、機構和利益相關者的會議；部門工作人員；過去/即將發生的活動；和/或部門運營。
專員最新動態
討論
委員可以就與 COSW 優先事項相關的主題提供最新資訊。
關於社會福利部執行主任公共雇員績效評估的擬議閉門會議
（a）公眾可就與本議程項目相關的所有事項發表意見。 （討論）
(b) 公開表決是否依據《布朗法案》（加州政府法典第54954.5(e)條；行政法典第67.8(a)(4)條）召開閉門會議，審議下文(c)款所述的社會福利辦公室執行主任的公職雇員績效評估。 （決議）
（c）【擬召開閉門會議】對婦女地位部門執行主任進行公職雇員績效評估（加州政府法典第54954.5(e)條；行政法典第67.8(a)(4)條）。供委員們討論並可能就執行主任戴安娜·阿羅切的公職雇員績效評估採取行動。 （討論及可能採取行動）
（d）【重新召開公開會議】表決是否揭露閉門會議中的任何討論內容（《三藩市行政法》第67.12(a)條）。 （決議）
公眾評論
本議程旨在允許公眾就委員會職權範圍內但未列入議程的事項向委員會發言，並提出未來會議的新議程項目。