DỊCH VỤ
Nộp báo cáo của nhân viên Ủy ban Dịch vụ Dân sự
Nhân viên thành phố: Bạn cần nộp báo cáo nhân viên đã hoàn thành cho phòng Nhân sự.
Civil Service CommissionNhững điều cần biết
Thời hạn
- Bạn phải gửi tất cả tài liệu của mình đến Phòng Nhân sự ít nhất 11 ngày trước cuộc họp của Ủy ban Công vụ
- Nếu bạn không làm vậy, đơn kháng cáo có thể bị hoãn lại đến cuộc họp theo lịch trình tiếp theo
Những điều cần biết
Thời hạn
- Bạn phải gửi tất cả tài liệu của mình đến Phòng Nhân sự ít nhất 11 ngày trước cuộc họp của Ủy ban Công vụ
- Nếu bạn không làm vậy, đơn kháng cáo có thể bị hoãn lại đến cuộc họp theo lịch trình tiếp theo
Phải làm gì
Quy trình này áp dụng cho các đơn kháng cáo và yêu cầu điều trần từ hầu hết nhân viên Thành phố. Nếu nhân viên làm việc cho Cơ quan Giao thông Vận tải Thành phố (MTA) và được phân loại là dịch vụ quan trọng, bạn cần thực hiện một quy trình khác: Chuẩn bị báo cáo nhân viên quan trọng về dịch vụ của MTA .
1. Kiểm tra lịch của Ủy ban Dịch vụ Dân sự
Nhớ nộp báo cáo ít nhất 11 ngày trước cuộc họp lịch CSC tiếp theo.
2. Thu thập tất cả các tài liệu bạn cần để nộp
Bạn cần phải có:
- Báo cáo của nhân viên
- Một bản cứng và một bản điện tử của báo cáo nhân viên
- Mẫu chuyển giao đã hoàn thành (CSC-22)
- Một tài liệu liệt kê tên và địa chỉ của tất cả những người cần được thông báo về trường hợp này
3. Mang báo cáo đến phòng Nhân sự
4th Floor
San Francisco, CA 94103
Bạn cần nộp báo cáo cho Giám đốc Nhân sự hoặc người được chỉ định để ký. Sau đó, bạn sẽ nộp bản cứng đã biên tập của báo cáo cho Ủy ban Dịch vụ Dân sự.
Tiếp theo là gì?
Nhân viên Nhân sự sẽ xem xét báo cáo. Nếu được chấp nhận, Ủy ban Dịch vụ Dân sự sẽ thêm chủ đề báo cáo của bạn vào chương trình nghị sự của cuộc họp sắp tới. Họ sẽ cho bạn biết ngày diễn ra phiên điều trần.
Nếu báo cáo của bạn không được chấp nhận, bộ phận Nhân sự sẽ liên hệ với bạn.
Liên hệ với chúng tôi
Địa chỉ
Suite 720
San Francisco, CA 94102
Mon to Fri, 8 am to 5 pm
If you need to meet with us outside of business hours, call us.