Nhân viên San Francisco

Tra cứu phân loại công việc và mức lương.

Hiểu rõ chính sách bồi thường của người lao động và cách nhận trợ cấp nếu bạn bị thương khi làm việc.

Xem lịch trả lương năm 2025.

Xác minh thu nhập của bạn với The Work Number.

Xem xét và đăng ký các quyền lợi về y tế, nha khoa, thị lực hoặc chăm sóc sức khỏe.

Đăng nhập để thanh toán chi phí đi lại bằng chế độ phúc lợi đi lại từ WageWorks.

Đăng nhập để thanh toán các khoản chi phí đủ điều kiện bằng tài khoản FSA của bạn từ tập đoàn P&A.

Đăng ký hưởng chế độ phúc lợi hưu trí dành cho nhân viên Thành phố San Francisco.

Đăng nhập vào Workterra để đăng ký các chế độ phúc lợi tự nguyện như bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm vật nuôi hoặc bảo hiểm khuyết tật.

Đăng nhập để khám phá thêm các lựa chọn nghỉ phép dành cho bạn trong những tình huống như làm nhiệm vụ bồi thẩm đoàn hoặc nhân chứng, nghỉ phép tôn giáo, v.v.

Đăng nhập để tìm hiểu thêm về các quy định của FMLA và CFRA cũng như các lựa chọn nghỉ phép y tế khác.

Đăng nhập để hiểu chính sách nghỉ phép hàng năm và kiểm tra lịch tích lũy ngày nghỉ phép của bạn.

Đăng nhập để tìm hiểu thêm về FMLA, CFRA và các chế độ nghỉ phép khác dành cho bạn khi chăm sóc thành viên gia đình.

Đăng nhập để hoàn tất các khóa đào tạo tự động bắt buộc trong năm dương lịch.

Tham gia các lớp học và khóa đào tạo DHR để xây dựng kỹ năng và khả năng lãnh đạo.

Được hoàn trả chi phí phát triển chuyên môn.

Hiểu rõ nhiệm vụ của bạn với tư cách là nhân viên cứu hộ thảm họa (DSW) trong các trường hợp khẩn cấp trên toàn thành phố.

Hiểu các quy định, chính sách, thủ tục, dịch vụ và quyền lợi của nhân viên Thành phố.

Đăng nhập để tìm chính sách, biểu mẫu và tài liệu hướng dẫn bạn cần để thực hiện các chức năng của Phòng Nhân sự Thành phố.

Biên bản ghi nhớ (MOU) giữa các công đoàn và Thành phố.

Nộp đơn khiếu nại nếu bạn cho rằng mình bị đối xử bất bình đẳng vì danh tính của mình.

Đăng nhập để nhận hướng dẫn và thông tin về một môi trường làm việc an toàn, lành mạnh và hiệu quả.

Xác minh việc làm của bạn với The Work Number.