Hướng dẫn / Thông tin
San Francisco là một thành phố đa dạng với nhiều người dân và vấn đề khác nhau ảnh hưởng đến nó. Để tận dụng kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng sẵn có trong thành phố, nhiều Hội đồng, Ủy ban, Ban và Nhóm đặc nhiệm đã được thành lập để tập hợp những kiến thức đó. Các nhóm này và các yêu cầu về thành viên của chúng được thiết lập thông qua luật pháp từ chính quyền địa phương, tiểu bang và/hoặc liên bang. Ngoài việc thiết lập mục đích và mục tiêu của các nhóm khác nhau, luật điều chỉnh còn nêu rõ loại người, về mặt kỹ năng và/hoặc kiến thức cần thiết, có thể đóng góp kiến thức và quan điểm của mình. Bằng cách này, một nhóm người dân San Francisco, đại diện cho thành phố, có thể tích cực tham gia giải quyết các vấn đề ảnh hưởng đến toàn thành phố.
Nếu bạn quan tâm đến việc phục vụ Thành phố và Quận San Francisco, các thủ tục sau đây được cung cấp:
1. Danh sách các vị trí còn trống và dự kiến sẽ còn trống, cùng với các yêu cầu về trình độ, có thể được tìm thấy tại Văn phòng Thư ký Hội đồng Giám sát, tại Thư viện Công cộng Chính San Francisco, và trực tuyến trên trang web của Hội đồng Giám sát https://www.sf.gov/board-of-supervisors-boards-commissions-task-forces-vacancy . Vui lòng xem xét danh sách này để tìm các vị trí mà bạn quan tâm và có thể đủ điều kiện ứng tuyển.
2. Nộp đơn ứng tuyển ( http://www.sfbos.org/vacancy_application ).
(Hãy chắc chắn rằng bạn ghi rõ số ghế và/hoặc hạng ghế phù hợp mà bạn đang đăng ký.)
(Chúng tôi yêu cầu đơn đăng ký phải được gửi trước mười (10) ngày so với ngày xét xử đã lên lịch.)
3. Nếu vị trí bạn đang ứng tuyển còn trống và cần sự xác nhận của Hội đồng Giám sát, Ủy ban Quy tắc sẽ lên lịch xem xét đơn của bạn. Tất cả các ứng viên sẽ được yêu cầu trình bày trước Ủy ban Quy tắc về năng lực của mình và trả lời các câu hỏi từ các Giám sát viên.
(Không có hướng dẫn cụ thể nào về những gì bạn cần trình bày với Ủy ban Quy tắc. Tuy nhiên, một mô tả ngắn gọn về việc năng lực của bạn nổi bật như thế nào so với các ứng viên khác, lý do bạn quan tâm đến chủ đề này, hoặc một đoạn thảo luận ngắn về lý do bạn cảm thấy mình là một ứng viên phù hợp là điều phù hợp.)
4. Ủy ban Quy tắc có thể hoặc không thể đưa ra đề xuất bổ nhiệm. Nếu Ủy ban Quy tắc đưa ra đề xuất, đề xuất đó sẽ được chuyển tiếp đến Hội đồng Giám sát để phê duyệt. Thông thường, kể từ ngày Ủy ban Quy tắc đưa ra đề xuất bổ nhiệm, sẽ mất khoảng 15 ngày để người đó chính thức được bổ nhiệm.
5. Tùy thuộc vào loại hình tổ chức, người được bổ nhiệm mới có thể cần phải tuyên thệ nhậm chức.
Nếu không có vị trí nào trống, đơn xin việc của bạn sẽ được lưu giữ trong một năm. Nếu có bất kỳ vị trí nào trống trong thời gian này, đơn xin việc của bạn sẽ được trình lên Ủy ban Nội quy để xem xét.
Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, vui lòng liên hệ với Thư ký Ủy ban Quy tắc theo số (415) 554-5184. Tuy nhiên, nếu bạn cần thông tin chi tiết về hoạt động của một Hội đồng, Ủy ban, Ban hoặc Nhóm công tác cụ thể, vui lòng liên hệ trực tiếp với tổ chức đó.