Naabot ng San Francisco Police Department ang Historic Police Reform Milestone

San Francisco , CA – Ngayon ay inihayag ni Mayor London N. Breed at Police Chief William Scott na ang San Francisco Police Department (SFPD) ay umabot sa isang makasaysayang milestone sa maraming taon nitong pagsisikap sa reporma sa pulisya. Noong Abril 1, isinumite ng SFPD ang huling 27 na tugon sa 272 na rekomendasyon sa reporma mula sa United States at California Departments of Justice.  

Ang mga nagawa ng SFPD sa ilalim ng Collaborative Reform Initiative na ito, isang boluntaryong pagsisikap na nagsimula noong 2016, ay nakatayo bilang isang pambansang modelo para sa 21st Century Policing, na nagpapatunay na ang reporma at kaligtasan ng publiko ay nagtutulungan sa pamamagitan ng pagbuo ng tiwala sa mga komunidad.  

Noong 2016, kasama ang mga superbisor noon na sina London Breed at Malia Cohen, at noon-Mayor Ed Lee, ang SFPD ay humiling sa US Department of Justice para sa isang top-to-bottom review ng departamento sa gitna ng tumataas na pambabatikos ng publiko sa ilang high-profile na opisyal- may kinalaman sa pamamaril at iba pang kontrobersiya.    

Noong Oktubre 2016, nagsagawa ng pinakakomprehensibong independiyenteng pagtatasa ng SFPD sa kasaysayan ang tanggapan ng noo'y Presidente Obama ng Community Oriented Policing Services at naglabas ng 431-pahinang ulat na may kabuuang 272 rekomendasyon para sa pagpapabuti. Ang SFPD ay pumasok sa isang boluntaryong pakikipagsosyo sa DOJ, na kilala bilang Collaborative Reform Initiative.    

Nang wakasan ni dating-US Attorney General Jeff Sessions ang paglahok ng US DOJ sa collaborative reform partnership noong 2017, nangako ang SFPD na ipagpatuloy ang reform initiative sa California Department of Justice. Mula noong 2018, nakipagtulungan ang SFPD sa Departamento ng Hustisya ng estado at kumpanya ng pagkonsulta na si Jensen Hughes upang patuloy na ipatupad ang 272 rekomendasyon.  

Ngayon sa isang seremonya sa City Hall, kinilala ni Mayor Breed si Chief Scott at ang mga miyembro ng Police Department para sa kanilang trabaho na ipatupad ang mga repormang ito, gayundin ang mga sumuporta sa pagsisikap sa nakalipas na ilang taon.   

"Ipinakita ng San Francisco na ang pagsusulong ng reporma at pagpapanatili ng kaligtasan ng publiko ay maaaring magkasama upang lumikha ng isang mas ligtas at mas makatarungang lungsod para sa lahat," sabi ni Mayor London Breed . "Nang sinimulan namin ang pagsisikap na ito noong 2016, alam naming hindi ito magiging madali. , ngunit ang San Francisco Police Department, ang aming mga opisyal, at ang lungsod na ito ay napanatili ang aming pangako na maging isang pambansang modelo para sa reporma ng pulisya.  

"Ang San Francisco ay nakatayo bilang isang modelo ng kung ano ang hitsura ng isang 21st Century police department," sabi ni Chief Bill Scott . "Ang aming mga masisipag na opisyal ay gumagawa ng isang kahanga-hangang trabaho na nagpoprotekta sa publiko at nakakakuha ng tiwala sa mga komunidad. Habang isinumite namin ang aming huling 27 rekomendasyon sa California Department of Justice, bumaba ang mga rate ng krimen sa San Francisco sa bawat pangunahing kategorya ng krimen sa taong ito. Ang aming mga opisyal ay patunay na ang reporma at kaligtasan ng publiko ay magkakapit-kamay. Nasasabik kaming ipagpatuloy ang aming gawain sa reporma habang dinadala namin ang mga bagong henerasyon ng mga opisyal para sa mga darating na taon.”  

Ang mga reporma ay nagresulta sa maraming matagumpay na masusukat na resulta kabilang ang:   

• Pagbawas sa paggamit ng puwersa – Bumaba ng 65% ang paggamit ng puwersa mula 2016 hanggang 2022. Bumaba ng 79% ang pagturo ng mga baril mula 2017-2021. (Ang pamantayan ng paggamit ng puwersa ng SFPD ay binago ng Komisyon ng Pulisya ng dalawang beses mula noong 2022, kaya hindi sila magagamit upang ihambing).  
• Tumaas na pagkakaiba-iba sa pag-hire at recruitment – ​​Ang mga Black, Asian, Hispanic, at American Indian na recruit na papasok sa akademya ay tumaas mula 52% noong 2016 hanggang 81% noong 2023. 
• Pagbawas sa mga Pamamaril na Kasangkot sa Opisyal – Bumaba ng 50% ang mga pamamaril na kinasasangkutan ng mga opisyal sa loob ng 7 taon mula nang magsimula ang pagsusuri ng Department of Justice kumpara sa 7 taon bago ito. 
• Tumaas na Transparency – Ang SFPD ay nagdaraos ng mga pulong sa bulwagan ng bayan at naglalabas ng footage ng camera na nakasuot sa katawan sa loob ng 10 araw pagkatapos ng insidente ng pamamaril na may kinalaman sa opisyal.  
• Pinahusay na Pagsasanay sa De-escalation – Pinalawak ng SFPD ang pagsasanay sa de-escalation para sa mga opisyal, kabilang ang paggamit ng pagsasanay sa Kritikal na Mindset, na nagbibigay-diin sa pagpaplano at koordinasyon upang ligtas na malutas ang mga potensyal na mapanganib na sitwasyon. Humigit-kumulang 99% ng mga opisyal ay sinanay sa 10-oras na kursong Pagsasanay sa Pamamagitan sa Krisis. 
• Pagpapalawak ng Pakikipag-ugnayan sa Komunidad – Inilunsad ng SFPD ang Dibisyon ng Pakikipag-ugnayan sa Komunidad at pinataas ang pakikipagtulungan sa mga pinuno ng komunidad sa buong lungsod, kabilang ang mga kapitbahayan na may mga residenteng may matagal nang kawalan ng tiwala sa pagpapatupad ng batas.  
• Pananagutan – Ang SFPD ay nagtatag ng isang bagong paggamit ng force data collection system, na nagbibigay-daan sa pagsusuri at transparency sa pagsubaybay sa paggamit ng puwersa.  
• Racial Equity – Ang SFPD ay bumuo ng unang Racial Equity Action Plan ng Departamento at inilunsad ang Office of Racial Equity ng Departamento. Nakikipagtulungan ang SFPD sa mga kasosyong pang-akademiko upang mas maunawaan ang mga sanhi ng mga pagkakaiba sa pakikipag-ugnayan sa publiko.  

Susuriin ng Departamento ng Hustisya ng California Attorney General Rob Bonta ang mga isinumiteng reporma ng SFPD sa susunod na ilang buwan at maglalabas ng ulat sa huling katayuan ng Collaborative Reform Initiative.  

“Lubos akong ipinagmamalaki ang mga pambihirang hakbang na ginawa ng San Francisco Police Department sa pagkumpleto at pagsusumite ng 272 rekomendasyon para sa reporma,” sabi ng Controller ng Estado na si Malia Cohen . “Sa aking panunungkulan bilang miyembro ng Board of Supervisors at Presidente ng Police Commission, hinangad naming maglatag ng batayan para sa makabuluhang pagbabago na ngayon ay namumunga. Ang milestone na ito ay hindi lamang isang testamento sa dedikasyon ng departamento sa pag-unlad kundi pati na rin sa katatagan ng komunidad at hindi natitinag na kahilingan para sa katarungan at pananagutan. Isang pribilehiyo na masaksihan ang gayong makasaysayang pagbabago, tinitiyak na ang ating tagapagpatupad ng batas ay itinataguyod ang pinakamataas na pamantayan ng serbisyo sa komunidad at integridad."  

Nakatuon sina Mayor Breed at Chief Scott na ipagpatuloy ang gawaing reporma sa mga darating na taon. Ang SFPD ay nagtatag ng isang pangkat na magrerepaso at magtitiyak na ang lahat ng mga rekomendasyon ay malapit na sinusubaybayan at ina-update upang matugunan ang anumang mga pagbabago sa batas o patakaran ng departamento. Marami sa mga gawi ng SFPD ang pinagtibay bilang batas ng estado, kabilang ang mga pagbabawal sa pagbaril sa mga sasakyan, pagbabawal sa pagpigil sa pagsakal, at isang kinakailangang patakaran sa de-escalation. 

Ang mga pagsusumikap sa repormang ito ay nangyari kasabay ng panahon kung kailan nakita ng San Francisco ang ilan sa pinakamababa nitong bilang ng krimen sa kamakailang kasaysayan. Sa unang quarter (Ene 1-Marso 31) ng 2024, bumaba ng 32% ang krimen sa ari-arian at bumaba ng 14% ang marahas na krimen kumpara sa unang quarter ng 2023. Bumuo ito sa mga malalaking pagpapabuti na nakita noong 2023, nang nakita ng Lungsod na mababa ang dekada rate ng krimen, maliban sa 2020 sa panahon ng pandemic shutdown. 

###