PAHINA NG IMPORMASYON

Mentor Protégé Program

Ang mga bihasang tagapagturo ay ipinares sa mga umuusbong na Micro-LBE upang mapaunlad ang negosyo at mapahusay ang mga kakayahan ng mga protege.

Ang Contract Monitoring Division (CMD) ay nangangasiwa at nangangasiwa sa Mentor Protégé Programs (MPP). Ang mga bihasang tagapagturo ay ipinares sa mga umuusbong na Micro-LBE upang mapaunlad ang negosyo at mapahusay ang mga kakayahan ng mga protege. Ang pagiging bahagi ng Mentor Protege Program ay maging bahagi ng isang pangmatagalang pamana ng pag-unlad ng ekonomiya at makabuluhang pakikipagsosyo. 

Ang CMD ay nangangasiwa ng dalawang Mentor Protégé Programs – CMD MPP at Treasure Island Development Authority (TIDA) MPP. 

CMD MPP

Ang mga Micro-LBE ay ipinares sa mga pangunahing kontratista na magbibigay ng mga pagkakataon sa pagsasanay, networking, at mentoring na may layuning pagbutihin ang kakayahan ng mga kalahok sa Micro-LBE na epektibong makipagkumpitensya para sa mga kontrata ng Lungsod.

Ang mga tagapayo ay karapat-dapat na makakuha ng mga benepisyo sa mga pagbili sa San Francisco sa pamamagitan ng mga bonus sa rating at exemption mula sa kinakailangan ng mabuting loob. 

TIDA MPP

Ang TIDA MPP Program ay isang bagong programa na inilunsad noong 2025.

Sa kanilang pangako na suportahan ang mga LBE ng San Francisco, ang Treasure Island Development Authority (“TIDA”) ay nakipag-ugnayan sa CMD para ipatupad ang isang mentor-protege program na nakasentro sa pag-unlad at pagkontrata sa Treasure Island at Yerba Buena Island. Simulan ang iyong paglalakbay sa TIDA MPP sa pamamagitan ng pag-email sa TIDA.MPP@sfgov.org .

Image of 20 people in front of a whiteboard, including the first cohort of the mentor protege program and some CMD staff members.

Mga Nakaraang Graduate ng CMD MPP Program

Ang programa ng CMD MPP ay matagumpay na nakapagtapos ng tatlong Cohorts hanggang sa kasalukuyan. Ang pinakahuling Cohort (Cohort 3) ay nagtapos mula sa programa noong Hunyo ng 2025. Nasa ibaba ang isang listahan ng mga kumpanyang nagtapos mula sa Cohorts 1, 2, at 3.

  • AMC Consulting Engineers
  • Grupo ng Arana
  • Arup, Inc.
  • Austin Industries
  • Mga Better Way Constructors
  • Biggs Cardosa Associates
  • Mga Serbisyo sa Seguridad ng Black Bear
  • Mga Kontratista ng Cahill
  • CDIM Engineering
  • Charles Pankow Builders, Ltd.
  • Konstruksyon ng Clark
  • COWI North America, Inc.
  • Cupertino Electric, Inc.
  • Digital na Pagbubunyag
  • Konstruksyon ng Giron
  • HOK
  • Konstruksyon ng JDB
  • Joe Hill Consulting Engineers
  • McCarthy Building Companies, Inc.
  • McGuire at Hester
  • Konstruksyon ng MOC
  • Mga Pangkalahatang Kontratista ng Nibbi Brothers (Cohort 1 at 2)
  • Pankow
  • Ang Power Engineering Construction Co.
  • R&I Glass Works
  • Pamamahala ng R&S Construction
  • Mga Tagabuo ng Rubecon
  • Pamamahala ng Konstruksyon ng SGI
  • I-streamline ang Drywall
  • Swinerton
  • Swinerton, Inc.
  • Arkitektura ng TEF
  • Ang Allen Group, LLC
  • Konstruksyon ng Turner
  • Webcor (Cohort 1 at 2)
  • Mga Tagabuo ng Webcor
  • Kahoy
Image of 18 people, including cohort 3 of the Mentor Protege program and some CMD staff members, standing in front of a powerpoint slide that reads Congratulations, Cohort 3 Graduates!

Nada-download na Mga Mapagkukunan

FAQ sa mga benepisyo ng MPP 3 28 2025

Listahan ng Mga Kumpanya [Mentor] na may Mga Benepisyo sa MPP

Makipag-ugnayan sa Mentor Protégé Program

Mag-email sa amin sa mpp@sfgov.org