KAMPANYA

Buuin ang Iyong Karera sa Tanggapan ng Administrator ng Lungsod

City Administrator
Sunflower in Juvenile Hall Garden

Mga Mapagkukunan para sa mga Naghahanap ng Trabaho

Nagsusumikap kaming magsulong ng kultura sa lugar ng trabaho na nakakaengganyo sa mga empleyado ng lahat ng lahi, etnikong pinagmulan, relihiyon, kasarian, at oryentasyong sekswal. Upang suportahan ang mga naghahanap ng trabaho, binuo namin ang mga sumusunod na mapagkukunan upang suportahan ka sa proseso ng aplikasyon. Tingnan ang mga bakanteng trabaho dito

Mga Gabay, Mga Tip at Mapagkukunan

Gabay sa Pinakamahuhusay na Kasanayan

Ang gabay na ito ay nagbibigay-liwanag sa mga pinakamahusay na kagawian upang magsumite ng aplikasyon sa trabaho sa mga Departamento ng Lungsod at kung ano ang maaaring asahan ng mga aplikante sa proseso ng aplikasyon. Alamin ang tungkol sa pangunahing impormasyon na dapat isaalang-alang kapag nag-a-apply para sa isang trabaho.

Gumamit ng SmartRecruiters

Alamin kung paano gumawa ng account sa SmartRecruiters dito , ang recruitment platform na ginagamit ng Lungsod at County ng San Francisco para i-standardize ang proseso ng pag-aaplay ng trabaho para sa mga naghahanap ng trabaho at mapadali ang pamamahala at pagsubaybay sa mga aplikasyong isinumite.

Mga Tanong sa Panayam

Tingnan ang isang listahan ng mga karaniwang itinatanong na mga tanong sa pakikipanayam upang sanayin bago ang isang pakikipanayam.

Matuto Pa Tungkol sa Amin

Panoorin ang maikling video na ito para matuto pa tungkol sa Office of the City Administrator, isa sa pinakamalaking departamento sa San Francisco. Maaari mo rin kaming bisitahin sa sf.gov/departments/city-administrator

Tungkol sa

Ang Opisina ng Administrator ng Lungsod ay binubuo ng 27 mga departamento, mga dibisyon, at mga programa na nagbibigay ng malawak na hanay ng mga serbisyo sa ibang mga departamento ng Lungsod at sa publiko. Nagsusumikap kaming magsulong ng kultura sa lugar ng trabaho na nakakaengganyo sa mga empleyado ng lahat ng lahi, etnikong pinagmulan, relihiyon, kasarian, at oryentasyong sekswal. Ang pagsisikap na ito ay naaayon sa aming layunin na alisin ang mga hadlang na humahadlang sa kakayahan ng mga potensyal na aplikante na mapagkumpitensyang mag-aplay sa mga trabaho sa aming departamento gaya ng itinatag sa aming Racial Equity Action Plan .

Kung mayroon kang anumang mga katanungan, mangyaring makipag-ugnayan sa pangkat ng Human Resources ng Office of the City Administrator sa CityAdminHR@sfgov.org .