Báo cáo thường niên năm 2022 của Ban giám sát Sở cảnh sát trưởng

Báo cáo thường niên năm 2022 của Ban giám sát Sở cảnh sát trưởng San Francisco gửi đến Hội đồng giám sát San Francisco

Ban giám sát Sở cảnh sát trưởng San Francisco được thành lập theo sửa đổi Hiến chương thành phố San Francisco do Giám sát viên Shamann Walton đề xuất và được cử tri thông qua trong cuộc Tổng tuyển cử tháng 11 năm 2020. Mục 4.137 của Hiến chương, Giám sát Sở cảnh sát trưởng, đã thành lập Ban giám sát Sở cảnh sát trưởng (SDOB) và Văn phòng Tổng thanh tra (OIG).

Mục 4.137 trao cho SDOB thẩm quyền:

• Bổ nhiệm Tổng thanh tra tại Văn phòng Tổng thanh tra Sở Cảnh sát trưởng.

• Đánh giá công việc của OIG và xem xét hiệu suất làm việc của từng Tổng thanh tra.

• Biên soạn, đánh giá và đề xuất các biện pháp thực hành tốt nhất về tuần tra và giam giữ của lực lượng thực thi pháp luật.

• Tiến hành tiếp cận cộng đồng và tiếp nhận ý kiến đóng góp của cộng đồng về hoạt động của SFSD và điều kiện nhà tù, bằng cách tổ chức các cuộc họp công khai và thu thập ý kiến đóng góp từ những người bị giam giữ trong Thành phố và Quận.

• Tổ chức phiên điều trần, gửi trát đòi nhân chứng ra hầu tòa và đưa ra bằng chứng, tuyên thệ và lấy lời khai.

SDOB bao gồm bảy thành viên, bốn người do Hội đồng Giám sát bổ nhiệm và ba người do Thị trưởng bổ nhiệm. Việc bổ nhiệm bốn người do Hội đồng Giám sát bổ nhiệm, Ovava Afuhaamango, Michael L. Nguyen, William Palmer, II và Jayson Wechter có hiệu lực vào ngày 13 tháng 1 năm 2022. Việc bổ nhiệm ba người do Thị trưởng bổ nhiệm, Dion-Jay Brookter, Xochitl Carrion và Julie D. Soo có hiệu lực vào ngày 12 tháng 12 năm 2021.

Dan Leung giữ chức vụ Thư ký tạm thời/Trợ lý pháp lý của Hội đồng.

Mục 4.137 của Hiến chương yêu cầu tất cả các thành viên của SDOB phải hoàn thành khóa đào tạo và định hướng về thực thi pháp luật giam giữ, cảnh sát theo hiến pháp và các chính sách và thủ tục của Sở Cảnh sát trưởng (“SFSD”) trong vòng 90 ngày kể từ khi nhậm chức nhiệm kỳ đầu tiên. Vào tháng 2 năm 2022, Jesse Smith, một thực tập sinh pháp lý tại Sở Trách nhiệm Giải trình của Cảnh sát (DPA), người được DPA yêu cầu làm thư ký tạm thời cho SDOB, đã bắt đầu điều phối 20 giờ đào tạo bắt buộc của Sở Cảnh sát trưởng. Các thành viên của SDOB đã tham dự bốn lớp học kéo dài năm giờ, mỗi lớp chia thành ba nhóm, với không quá ba thành viên SDOB trong mỗi nhóm. Các khóa đào tạo diễn ra tại cơ sở của SFSD tại số 120 Đường 14 vào tháng 3 và tháng 4 năm 2022.

Vào tháng 3 năm 2022, ông Smith bắt đầu thăm dò ý kiến các thành viên SDOB về lịch trình của họ cho cuộc họp SDOB đầu tiên. Vào ngày 1 tháng 5 năm 2022, nhiệm kỳ của ông Smith tại DPA kết thúc. Vào ngày 31 tháng 5 năm 2022, Dan Leung được DPA thuê làm Thư ký tạm thời cho SDOB và vào ngày 16 tháng 6 năm 2022, ông bắt đầu điều phối hậu cần cho cuộc họp SDOB đầu tiên. Vào tháng 6 năm 2022, ông Leung cũng bắt đầu tạo trang web nơi các cuộc họp và chương trình nghị sự của SDOB sẽ được đăng tải và xử lý các nhiệm vụ hậu cần khác, chẳng hạn như cung cấp cho các thành viên SDOB một mẫu Quy tắc về thủ tục để Hội đồng quản trị thông qua.

SDOB đã tổ chức bốn cuộc họp vào năm 2022, tất cả đều trực tiếp tại Tòa thị chính, vào các ngày 22 tháng 8, 26 tháng 9, 4 tháng 11 và 2 tháng 12.

Do hạn chế về phòng họp tại Tòa thị chính được trang bị camera SFGovTV, khả năng cung cấp dịch vụ truyền thông của SFGovTV và lịch trình của các thành viên SDOB, hai cuộc họp đầu tiên của SDOB đã được lên lịch vào thứ Hai cuối cùng của tháng lúc 5:30 chiều. 

Trước cuộc họp tháng 9, Hội đồng đã được thông báo rằng SFGovTV không thể hỗ trợ phát sóng trực tiếp các cuộc họp vào thứ Hai lúc 5:30 chiều. Tại cuộc họp tháng 9, Hội đồng đã quyết định họp vào thứ Sáu đầu tiên của tháng từ 4:00 chiều đến 7:00 tối (SFGovTV đã thông báo với Hội đồng rằng họ không thể cung cấp dịch vụ truyền thông cho các cuộc họp sau 7:00 tối những ngày đó).

Vào hoặc khoảng ngày 2 tháng 12 năm 2022, Hội đồng đã được thông báo rằng dịch vụ truyền thông không thể hỗ trợ sau 5:00 chiều vào tối thứ Sáu. Do đó, Hội đồng đã quyết định chuyển các cuộc họp của mình sang thứ Sáu đầu tiên của tháng từ 2:00 chiều đến 5:00 chiều bắt đầu từ cuộc họp tháng 1 năm 2023.

Tại cuộc họp khai mạc của SDOB vào ngày 22 tháng 8 năm 2022 :

Cảnh sát trưởng Paul Miyamoto, Giám đốc Paul Henderson của Sở Trách nhiệm Cảnh sát (DPA) và Chánh văn phòng DPA đã giới thiệu bản thân và có bài phát biểu ngắn gọn.

Phó Luật sư Thành phố (DCA) Jana Clark từ Văn phòng Luật sư Thành phố đã giới thiệu mình là cố vấn pháp lý của SDOB. Bà Clark đã trình bày thông tin về thẩm quyền của Hội đồng và Ủy ban nói chung và về các hạn chế của Hội đồng và đối với các thành viên cá nhân, và đã trình bày về Mục 4.102 của Hiến chương, Hướng dẫn Chính phủ Tốt của Luật sư Thành phố San Francisco và Mục 4.137 của Hiến chương. DCA Clark cũng đã trình bày và giải thích các phát hiện đưa ra nghị quyết để cho phép các cuộc họp hội nghị truyền hình theo Bộ luật Chính quyền California Mục 5493(e). DCA Clark cũng đã trình bày các mẫu của các Quy tắc Lệnh khác của Ủy ban Thành phố.

Hội đồng đã bỏ phiếu hoãn việc bầu cử các chức danh cho đến cuộc họp tiếp theo khi tất cả các thành viên Hội đồng đều có mặt.

Tại cuộc họp Hội đồng quản trị ngày 26 tháng 9 năm 2022 :

Hội đồng đã bầu ra các cán bộ: Jayson Wechter được bầu làm Chủ tịch và Xochitl Carrion được bầu làm Phó Chủ tịch.

Kate Howard từ Bộ Nguồn nhân lực (DHR) đã có bài thuyết trình về việc tuyển dụng và lựa chọn Tổng thanh tra (IG) bao gồm việc sử dụng các nguồn lực của DHR và/hoặc các công ty tuyển dụng bên ngoài.

Hội đồng đã bỏ phiếu yêu cầu DHR và các công ty tuyển dụng đủ tiêu chuẩn đề xuất tuyển dụng Tổng thanh tra.

Camilla Tauffic từ Văn phòng Ngân sách Thị trưởng (MBO) đã trình bày về chu kỳ ngân sách và ngân sách SDOB hiện tại.

Cảnh sát trưởng Richard Jue của Sở Cảnh sát San Francisco đã trình bày các báo cáo về nhân sự, số liệu thống kê về giam giữ và chính sách tiếp cận giáo dục trong các nhà tù.

Hội đồng thảo luận về việc thông qua Quy chế hoạt động.

Tại cuộc họp Hội đồng quản trị ngày 4 tháng 11 năm 2022 :

Kate Howard từ Bộ Nguồn nhân lực (DHR), xuất hiện từ xa, đã có bài thuyết trình về việc tuyển dụng và lựa chọn Tổng thanh tra bao gồm việc sử dụng các nguồn lực của DHR và/hoặc các công ty tuyển dụng bên ngoài.

Phil Eure, cựu Tổng thanh tra (và đầu tiên) của Sở cảnh sát thành phố New York và cựu Giám đốc điều hành Văn phòng khiếu nại cảnh sát Washington DC, cùng Tiến sĩ Richard Rosenthal, người đã thành lập ba cơ quan giám sát cảnh sát, đã có bài thuyết trình từ xa về các hoạt động thực hành tốt nhất và kinh nghiệm của họ trong việc tuyển dụng và thuê Tổng thanh tra cũng như thành lập Văn phòng Tổng thanh tra.

Một sự cố kỹ thuật với WebEx đã ngăn Hội đồng không thể tiếp nhận ý kiến công chúng theo yêu cầu của Sắc lệnh Ánh sáng, vì vậy Hội đồng đã quyết định hoãn cuộc họp sớm.

Tại cuộc họp Hội đồng quản trị ngày 2 tháng 12 năm 2022 :

Shawn Sherburne từ Bộ Nguồn nhân lực đã xuất hiện từ xa để thảo luận thêm và trả lời các câu hỏi về Văn phòng Tổng thanh tra, việc tuyển dụng Tổng thanh tra và việc lựa chọn công ty tuyển dụng.

Nicole Armstrong, Giám đốc điều hành của Sở trách nhiệm giải trình của Cảnh sát, đã xuất hiện và trình bày về vai trò của DPA, các quy trình để DPA hỗ trợ và thực hiện công việc của SDOB, nhân sự điều hành, yêu cầu ngân sách tối thiểu, nhu cầu thuê chuyên gia 1823 để lập ngân sách và đề xuất ngân sách.

Marshall Khine, Trợ lý Chánh án của Sở Trách nhiệm Cảnh sát đã xuất hiện và cung cấp thông tin cơ bản về kinh nghiệm của mình. Ông Khine đã thảo luận về những việc cần làm để đưa OIG đi vào hoạt động và nêu chi tiết công việc mà DPA đã thực hiện để hỗ trợ OIG khởi động. Ông Khine tuyên bố sẽ mất thời gian để thuê Tổng thanh tra và thời gian để xây dựng cơ sở hạ tầng của OIG. Ông Khine tuyên bố rằng DPA tiếp tục công việc mà họ đã thực hiện để điều tra các khiếu nại chống lại nhân viên của Sở Cảnh sát trưởng mà không có lệnh làm việc hoặc tài trợ, điều này làm cạn kiệt nguồn lực của họ. Khiếu nại không dừng lại vì không có Tổng thanh tra và DPA tiếp tục công việc. Ông Khine giải thích thêm rằng Mùa ngân sách đang đến gần và chúng tôi (DPA thay mặt cho OIG và SDOB) cần nộp một đề xuất ngân sách để đảm bảo rằng các quỹ cho SDOB được bảo vệ. Ông Khine đã nói về việc xây dựng chương trình bổ sung và tạo ra các liên lạc cộng đồng, tạo và xây dựng kế hoạch chuyển đổi, luật giới hạn thời gian của Bộ luật Chính phủ Mục 3304, không gian văn phòng, hệ thống quản lý vụ án và cơ sở hạ tầng có thể được xây dựng mà không cần đưa ra chính sách, cho phép Tổng thanh tra phát triển chính sách và giao thức của riêng họ.

Do hạn chế về thời gian, không có bình luận công khai nào được đưa ra về mục này. Các câu hỏi của các thành viên hội đồng quản trị và bình luận công khai về bài trình bày của Sở Trách nhiệm giải trình của Cảnh sát được tiếp tục cho đến cuộc họp thường kỳ tiếp theo vào ngày 6 tháng 1 năm 2023.

Trong năm 2022, Hội đồng không tiến hành bất kỳ hoạt động tiếp cận cộng đồng nào, cũng không đánh giá các biện pháp thực hành tốt nhất về tuần tra và giam giữ của Sở Cảnh sát trưởng. Văn phòng Tổng thanh tra sẽ không được thành lập cho đến khi Hội đồng bổ nhiệm một Tổng thanh tra.

Do đó, không có báo cáo nào của OIG được đệ trình lên Hội đồng.

Nhìn về phía trước :

Vào năm 2023, Hội đồng có kế hoạch:

Làm việc với Bộ Nhân sự về việc tuyển dụng Tổng Thanh tra.

Tổ chức 4 cuộc họp cộng đồng để thu thập ý kiến đóng góp của cộng đồng về việc tuyển dụng Tổng thanh tra.

Tổ chức các cuộc họp cộng đồng tiếp theo để tiếp nhận ý kiến đóng góp của cộng đồng về hoạt động của SFSD và điều kiện nhà tù, bao gồm cả việc thu thập ý kiến đóng góp từ những người bị giam giữ trong Thành phố và Quận.

Giám sát các hành động của Sở Cảnh sát về việc xây dựng cơ sở hạ tầng cho Văn phòng Tổng thanh tra.

Vào ngày 22 tháng 2 năm 2023, Hội đồng quản trị đã bỏ phiếu để đưa phần phụ lục sau vào báo cáo thường niên.

PHỤ LỤC:

Hướng tới năm 2023, tại cuộc họp thường kỳ tháng 1 năm 2023, SDOB đã có những bước tiến lớn trong việc thúc đẩy nhiệm vụ tuyển dụng Tổng thanh tra (IG). Tại cuộc họp tháng 1, Phó Tổng thống Xochitl Carrion đã đề xuất thành lập Ủy ban về các cân nhắc về trình độ của Tổng thanh tra, với Phó Tổng thống Carrion và Thành viên Julie D. Soo là thành viên ủy ban. Đề xuất này đã được thông qua với sự nhất trí của tất cả các thành viên có mặt. Vào cuối tháng đó, Ủy ban đã tổ chức một cuộc họp đặc biệt để thu thập ý kiến đóng góp của công chúng.

Tại cuộc họp thường kỳ ngày 3 tháng 2 năm 2023, Thành viên Soo đã trình bày bản dự thảo mô tả công việc của IG và mốc thời gian với các điểm chuẩn cho SDOB trong thời gian còn lại của năm 2023. Tại cùng cuộc họp, thành viên Soo đã bỏ phiếu bầu được chỉ định là người liên hệ với Bộ Nhân sự (DHR) để tiến hành đăng tin tuyển dụng và tìm kiếm IG đầu tiên. Mốc thời gian cũng chỉ định các cuộc họp cộng đồng trực tiếp để cộng đồng đóng góp ý kiến về các cân nhắc về trình độ của một IG. Cuộc họp tháng 2 cũng là một thời điểm quan trọng khi các tài liệu hoạt động sau đây đã được chuyển giao từ tháng 8 năm 2022 cuối cùng đã được thông qua: Quy định về trật tự/Điều lệ, Tuyên bố sứ mệnh và Tuyên bố về các hoạt động không tương thích (SIA).

Vào tháng 2, DHR đã phỏng vấn từng thành viên Hội đồng quản trị về trình độ chuyên môn của IG để kết hợp suy nghĩ của họ và tinh chỉnh bài đăng tuyển dụng do Thành viên Soo khởi xướng. DHR tin rằng việc bổ nhiệm một IG vào tháng 10 năm 2023 là một mục tiêu thực tế.

Ngân sách là mối quan tâm hàng đầu và cuộc họp tháng 2 đã xem xét bản trình bày ngân sách thứ hai. Ngân sách ban đầu với Tu chính Hiến chương không dự đoán đầy đủ về nhân sự, không gian văn phòng, phần cứng và đồ dùng văn phòng.

SDOB rất trân trọng Sở Trách nhiệm Giải trình của Cảnh sát (DPA) và Văn phòng Ngân sách của Thị trưởng. Cả hai cơ quan này đều đóng vai trò quan trọng trong việc giúp tạo ra một ngân sách thực tế để IG có thể thành công trong việc tạo ra một sở hoàn toàn mới. DPA cũng rất hỗ trợ trong việc kết nối nhân sự và các hỗ trợ khác cho đến khi một IG có thể thành lập một văn phòng độc lập.

Tiểu sử thành viên hội đồng quản trị:

Ovava Afuhaamango

Ovava là một phụ nữ Tonga/Samoa, sinh ra và lớn lên tại SF. Cô hiện đang làm Quản lý Tiếp thị cho một nhà bán lẻ mỹ phẩm. Giống như hầu hết người dân đảo Thái Bình Dương, Ovava xuất thân từ một gia đình lớn và có ý thức cộng đồng sâu sắc. Cô hy vọng sẽ đấu tranh thay mặt cho cộng đồng người da đen và da nâu mà cô xuất thân.

Dion-Jay Brookter

Dion-Jay (“DJ”) Brookter là Giám đốc điều hành của Young Community Developers Inc. (YCD). YCD là nhà cung cấp dịch vụ giáo dục, đào tạo và việc làm phi lợi nhuận dựa trên cộng đồng 501(c)(3) cho cư dân cộng đồng chưa được phục vụ đầy đủ của San Francisco (Bayview/Hunter's Point). Năm 2021, YCD đã phục vụ hơn 1.500 khách hàng và đảm bảo việc làm cho 500 người tham gia chương trình trên nhiều lĩnh vực công nghiệp. Kinh nghiệm sâu rộng trong lĩnh vực công và tư của ông Brookter bao gồm Giám đốc điều hành của Cơ sở cộng đồng Đông Nam và các vị trí quản lý tại World Savings và Fresno Career Development Institute. Ông Brookter có bằng Cử nhân về Giao tiếp bằng giọng nói (Đại học Utah State) và bằng MBA của Đại học Phoenix.

Xochitl Carrion, Phó Chủ tịch

Với tư cách là luật sư chính của ALTO, Xochitl Carrion phát triển các giải pháp pháp lý cho các mối quan tâm về tội phạm và an toàn công cộng của khách hàng doanh nghiệp. Bà chủ động mở rộng và củng cố các mối quan hệ thực thi pháp luật, truy tố và cộng đồng cũng như quan hệ đối tác để giải quyết các tội phạm bán lẻ một cách hiệu quả. Trước khi gia nhập ALTO, bà Carrion từng là Trợ lý Biện lý Quận tại văn phòng Biện lý Quận San Francisco, nơi bà điều tra và truy tố các hành vi vi phạm pháp luật nhẹ, tội phạm vị thành niên, bạo lực gia đình, hành vi sai trái/xả súng của cảnh sát và cảnh sát trưởng, tội phạm thù hận và các trọng tội bạo lực và nghiêm trọng, bao gồm cả trộm cắp bán lẻ. Bà cũng có kinh nghiệm đáng kể về luật sư dân sự. Cụ thể, trong hơn 7 năm tại Goldfarb & Lipman, LLP, bà Carrion đã đại diện cho các nhà phát triển và tài trợ nhà ở giá rẻ, các cơ quan chính phủ, các tổ chức phi lợi nhuận và cộng đồng, và các khách hàng bất động sản tư nhân trong các vấn đề giao dịch và tố tụng.

Bà Carrion là một nhà đấu tranh lâu năm cho công lý. Bà đã đảm nhiệm hơn 30 vị trí lãnh đạo trong các tổ chức/thực thể dân sự và cộng đồng, các tổ chức phi lợi nhuận và các quỹ. Ví dụ, bà là thành viên của Ủy ban Sửa đổi Luật California (CLRC), nơi bà được Thống đốc Gavin Newsom bổ nhiệm vào năm 2022 và lần đầu tiên được Thống đốc Edmund G. Brown Jr. bổ nhiệm vào CRLC vào năm 2011. Trong nhiệm kỳ đầu tiên của mình, bà được bầu làm chủ tịch vào năm 2012-2013 và làm phó chủ tịch vào năm 2011-2012. Hiện tại, bà Carrion cũng là thành viên hội đồng quản trị và Đồng chủ tịch Ủy ban Phát triển của Horizons Foundation - quỹ đầu tiên của, của, dành cho những người LGBTQ.

Ngoài ra, bà còn giữ chức Phó Chủ tịch Quận phía Bắc (Chủ tịch Tư pháp toàn tiểu bang) của Hiệp hội Luật sư California La Raza.

Cô Carrion cam kết trao quyền cho bản thân và những người khác bằng kiến thức. Cô tốt nghiệp trường Luật UC Hastings với Giải thưởng CALI cho Sự xuất sắc trong Luật Chính quyền Tiểu bang và Địa phương và UCLA với chuyên ngành kép là Nghiên cứu Chicana/o/Nghiên cứu Phụ nữ (bằng danh dự cao nhất) với chuyên ngành phụ là Nghiên cứu LGBT và chuyên ngành Lao động và Nơi làm việc. Hơn nữa, cô Carrion đã cung cấp hàng trăm buổi đào tạo và thuyết trình trong suốt sự nghiệp giáo dục và nghề nghiệp của mình, và mong muốn đào tạo thêm cho các luật sư đồng nghiệp, viên chức/nhân viên chính phủ, khách hàng doanh nghiệp và các cộng đồng đa dạng.

Bà Carrion sống tại TenderNob, một cộng đồng đa dạng và sôi động, cùng vợ, hai con và hai chú chó già.

Michael Nguyễn

Michael Nguyen làm việc trong lĩnh vực an toàn công cộng cho Sở Cảnh sát trưởng San Francisco. Cha mẹ anh đã chạy trốn khỏi Chiến tranh Việt Nam và đến Mỹ. Michael lớn lên ở San Francisco và sống ở Tenderloin trong nhiều năm, cuối cùng chuyển đến Quận Richmond. Anh làm việc tại nhà hàng của cha mẹ mình để giúp gia đình trả các hóa đơn nhưng không may đã tiếp xúc với tội phạm từ khi còn rất nhỏ. Michael thường giảm bớt căng thẳng trong nhiều tình huống khi làm việc tại doanh nghiệp của gia đình mình. Anh bỏ học trung học vì các vấn đề gia đình cá nhân và không chắc mình muốn làm gì trong cuộc sống, nhưng anh biết mình muốn giúp đỡ mọi người. Anh trở lại trường học và tốt nghiệp Treasure Island Job Corps ở San Francisco và lấy bằng tốt nghiệp trung học. Sau đó, anh học xã hội học và nhận bằng cấp hai năm từ Cao đẳng Skyline. Sau đó, Michael trở lại Treasure Island Job Corps với tư cách là Giáo viên thay thế. Anh thích giúp đỡ những học sinh có nguy cơ và thấy công việc này rất bổ ích. Anh ấy tự nhiên chuyển sang An toàn công cộng để tạo ra tác động đáng kể hơn, làm việc tại Trường Luật McGeorge ở Sacramento với tư cách là Cán bộ An toàn công cộng và sau đó - sau khi có một số kinh nghiệm - chuyển sang Sở Cảnh sát trưởng. Michael là lính cứu hỏa tình nguyện cho Cảnh sát Tiểu bang California trong thời gian rảnh rỗi.

Mục tiêu của anh là trở thành ngọn hải đăng trong cuộc sống của mọi người và giúp đỡ nhiều nhất có thể. Anh muốn mang lại hạnh phúc cho mọi người và coi mình là một người đồng đội và một cuốn sách mở, chia sẻ những gì anh biết và kinh nghiệm của mình với người khác.

William Palmer, II

Vào tháng 3 năm 2019, William “Tariq” Palmer đã được thả khỏi CSP-Solano sau khi thụ án 31 năm, 23 năm được Tòa án Tối cao California phán quyết là hình phạt quá mức theo hiến pháp. Ông ngay lập tức đảm nhận vị trí lãnh đạo bằng cách ủng hộ các cải cách xã hội và cố vấn cho thanh thiếu niên trong cộng đồng và sinh viên đại học tại Đại học San Francisco như một phần của chương trình PACE. Các yêu cầu bắt đầu đổ về để William chia sẻ câu chuyện của mình về việc trở thành người tự biện hộ cho sự tự do của mình và mở ra cánh cửa cho hàng nghìn thanh thiếu niên phạm tội (Hệ thống ân xá của Hoa Kỳ là một cái bẫy vô tận — và là sự phẫn nộ về mặt đạo đức - The Washington Post) với các tạp chí lớn, cơ quan thực thi pháp luật và các nhóm thanh thiếu niên. William đã có những thách thức riêng của mình khi tái hòa nhập, nơi ở của anh tại GEO giống như nhà tù: và viên chức quản chế của anh đã bắt anh vì có vẻ như đã vi phạm vô số điều kiện của mình, cảm thấy rằng anh đã "gian lận để thoát ra". William Palmer được bổ nhiệm vào Hội đồng Tái hòa nhập San Francisco tại Ủy ban Xử án. Anh ấy đã quyết định vào năm 2021 rằng đã đến lúc đưa tổ chức chịu tác động của hệ thống của mình, Life After Next, vào cuộc sống để tạo ra công ty hàng đầu về tái hòa nhập tại San Francisco và Bay Area. William đã thêm vào danh mục đầu tư của mình một công ty đầu tư, Studio 3³ để trao quyền cho các công ty khởi nghiệp bằng tiền hạt giống cho vay nhỏ và mua bất động sản để cung cấp nhà ở tạm thời tái hòa nhập toàn diện. Anh ấy là thành viên của HipHopForChange.org, The Adachi Project, United Playaz, Marin Shakespeare's Returning Citizen Theater Troupe và là thành viên hội đồng quản trị của Peace Resource Center (San Diego). Sau khi hoàn thành Học bổng Chính sách/Truyền thông Freedman, anh ấy đã làm việc về chiến dịch của Thea Selby CA Assembly. Ông là Biên tập viên của tờ báo East County North Star. Ông ghi nhận việc sống ở San Francisco và được bổ nhiệm vào Ủy ban tuyên án của Hội đồng tái hòa nhập và Ban giám sát Sở cảnh sát trưởng đã mang đến cho ông cơ hội thực hiện nghĩa vụ công dân của mình.

Julie D.Soo

Julie D. Soo là cố vấn nhân viên cấp cao của Bộ Bảo hiểm California và chịu trách nhiệm truy tố các vụ án thực thi trong số các nhiệm vụ quản lý của mình. Năm 2017, bà đã thắng trong một thỏa thuận giải quyết trị giá 12 triệu đô la với một công ty bảo hiểm thặng dư, một trong những công ty lớn nhất cùng loại của Bộ. Bà tình nguyện tham gia nhiều hoạt động cộng đồng, bao gồm giải quyết các tội ác thù hận, giáo dục về quyền công dân, công tác vận động và vận động sức khỏe cộng đồng. Julie đã phục vụ trong Ủy ban về Địa vị Phụ nữ San Francisco (SFCOSW) từ năm 2009 đến năm 2021 và là cựu chủ tịch. Bà tích cực tham gia Ban chấp hành Đảng Dân chủ California với tư cách là đồng chủ tịch chính của Ủy ban Nền tảng và đã phục vụ hai nhiệm kỳ với tư cách là chủ tịch của Hội đồng Người dân Đảo Châu Á - Thái Bình Dương. Julie cũng đã phục vụ chín năm trong Hội đồng Quản lý của Bệnh viện Saint Francis Memorial. Bà cũng đã phục vụ và tư vấn cho

Ủy ban Dân quyền của Hiệp hội Luật sư Quốc gia Châu Á - Thái Bình Dương. Là người San Francisco thế hệ thứ tư, bà là cựu sinh viên Trường trung học Lowell và có bằng Cử nhân với hai chuyên ngành Toán học thuần túy và Thống kê từ UC Berkeley, bằng Thạc sĩ Toán ứng dụng từ UC San Diego và bằng Tiến sĩ Luật từ Trường Luật Đại học Golden Gate.

Trước khi hành nghề luật, Julie tham gia vào khoa học tính toán lương hưu, thẩm định bảo hiểm và là một nhà kinh tế y khoa. Julie nổi tiếng với công việc trước đây là một nhà báo của AsianWeek, một tuần báo toàn quốc dành cho người châu Á có trụ sở tại San Francisco, nơi cô đưa tin về những câu chuyện nóng hổi, đưa ra bình luận pháp lý và chính trị, và viết về lịch sử người Mỹ gốc Á và những nhân vật đáng chú ý. Cô đã xuất hiện trên New California Media, một cuộc thảo luận bàn tròn về tin tức truyền hình công cộng dành cho cộng đồng tin tức dân tộc của California và là người dẫn chương trình khách mời cho Voice of the Neighborhood, một chương trình trò chuyện trên đài phát thanh chính trị nhắm vào cộng đồng nói tiếng Quảng Đông ở Bay Area. Cô đã được chọn làm nghiên cứu sinh Báo chí Y tế của Quỹ California năm 2006 dựa trên câu chuyện của cô về vụ xả súng ở Phố Tàu khiến sáu thanh niên bị thương và phát hiện ra rằng trung tâm chấn thương hàng đầu của San Francisco thiếu phiên dịch viên sau giờ tối muộn để giúp đỡ những bệnh nhân và gia đình không thông thạo tiếng Anh. Câu chuyện đã thu hút sự chú ý của Thị trưởng, Cảnh sát trưởng và các nhà quản lý bệnh viện và dẫn đến những thay đổi về chính sách. Julie cũng từng là trợ lý lập pháp và cố vấn cho các thành viên của Hội đồng Giám sát San Francisco.

Julie đã nhận được nhiều giải thưởng cho công tác cộng đồng của mình: Giải thưởng Phụ nữ làm nên lịch sử (2004), Diễn đàn Phụ nữ Dân chủ San Francisco; Giải thưởng Chiến binh Âm đạo (2012), Mạng lưới Phụ nữ Philippines; Giải thưởng Cống hiến Xuất sắc (2013), Trung tâm Tài nguyên Phụ nữ Châu Á; Giải thưởng Lãnh đạo Cộng đồng Xuất sắc nhất (2015), Hiệp hội Nhà báo Người Mỹ gốc Hàn; Giải thưởng Lãnh đạo Truyền cảm hứng (2018), Hiệp hội Hợp tác Chống buôn người San Francisco (SFCAHT); và Giải thưởng Chiến binh Phụ nữ (2019), Liên minh Phụ nữ Mỹ gốc Á Thái Bình Dương Vùng Vịnh (PAAWBAC).

Cô tin vào việc kể chuyện và chia sẻ kinh nghiệm như một phương tiện để xây dựng sự đoàn kết và là nhà sản xuất và cố vấn cho các bộ phim tài liệu. Julie có khả năng giao tiếp bằng tiếng Quảng Đông và gần đây đã học tiếng Quan Thoại để thúc đẩy công tác cộng đồng của mình.

Jayson Wechter, Chủ tịch

Jayson Wechter có hơn 40 năm kinh nghiệm điều tra trong khu vực công và tư nhân và có lịch sử lâu dài với tư cách là một chuyên gia giám sát dân sự và người ủng hộ. Năm 1982, ông đã làm việc trong chiến dịch dựa vào cộng đồng để thành lập Văn phòng Khiếu nại của Công dân (OCC) của San Francisco, hiện được gọi là Sở Trách nhiệm Giải trình của Cảnh sát. Ông bắt đầu làm việc tại OCC vào ngày đầu tiên hoạt động vào năm 1983 với tư cách là một điều tra viên giám sát.

Sau khi rời OCC, ông Wechter làm điều tra viên cho Văn phòng Luật sư Công cộng San Francisco và điều hành cơ quan điều tra của riêng mình.

Ông Wechter trở lại OCC vào năm 1998. Trong 19 năm tiếp theo, ông đã tiến hành hàng trăm cuộc điều tra, bao gồm các vụ nổ súng liên quan đến cảnh sát, sử dụng vũ lực nghiêm trọng và các cáo buộc về việc thực thi pháp luật dựa trên sự thiên vị. Ông đã thiết kế chương trình đào tạo của OCC cho các điều tra viên mới và viết nhiều tiêu chí được sử dụng để đánh giá hiệu suất của các điều tra viên. Ông cũng từng là quản lý cửa hàng công đoàn SEIU 1021 cho các điều tra viên và nhân viên hành chính của OCC.

Ông Wechter là thành viên tích cực của Hiệp hội quốc gia giám sát dân sự về thực thi pháp luật (NACOLE) từ năm 2003. Ông đã phục vụ trong Hội đồng quản trị của NACOLE trong bảy năm và đã chủ trì hoặc phục vụ trong các ủy ban Tiêu chuẩn chuyên nghiệp, Lập kế hoạch chiến lược, Đào tạo, Giáo dục & Tiêu chuẩn và Hội nghị. Ông đã viết Tiêu chuẩn trình độ của NACOLE cho các nhà điều tra giám sát và các nhà điều tra giám sát và đã soạn thảo phần lớn Chương trình đào tạo được khuyến nghị cho các thành viên Hội đồng và Ủy ban. Ông đóng vai trò chính trong việc biên soạn Bộ quy tắc đạo đức của NACOLE, được hàng chục cơ quan giám sát trên khắp Hoa Kỳ áp dụng

Ông Wechter đã tiến hành đào tạo và thuyết trình tại nhiều hội nghị NACOLE kể từ năm 2004 và đã đào tạo về các hoạt động giám sát hiệu quả cho các thành viên hội đồng và ủy ban, các quan chức được bầu và các thành viên cộng đồng tại California, Iowa, Virginia và Vermont.

Ông Wechter đã đạt được danh hiệu Chuyên gia giám sát được chứng nhận từ NACOLE. Ông cũng là Điều tra viên pháp lý được chứng nhận, Điều tra viên phòng thủ hình sự được chứng nhận và Nhà phân tích khoa học vũ lực được chứng nhận.