BỘ SƯU TẬP TÀI NGUYÊN

Video luật lao động của nhà thầu thành phố

Tìm video đào tạo, slide trình bày và hướng dẫn về luật lao động của San Francisco áp dụng cho những người sử dụng lao động có hợp đồng hoặc hợp đồng thuê với Thành phố.

Luật lao động hợp đồng

Tiền lương thịnh hành - Đào tạo bảng lương

Tìm hiểu cách sử dụng LCPtracker (Labor Compliance Program Tracker) để tính lương. Video được thiết kế riêng cho các dự án ở San Francisco và bao gồm những điều cơ bản về việc nộp bảng lương đã chứng nhận.

Sắc lệnh bồi thường tối thiểu

Hầu hết các nhà thầu và người thuê nhà của Thành phố (bao gồm cả tại Sân bay) phải cung cấp cho nhân viên được bảo hiểm của họ (a) không thấp hơn mức lương theo giờ của MCO hiện hành; (b) 12 ngày nghỉ có lương mỗi năm; và (c) 10 ngày nghỉ không lương mỗi năm.

Sắc lệnh về trách nhiệm chăm sóc sức khỏe

Hầu hết các nhà thầu và người thuê của Thành phố (bao gồm cả tại Sân bay và Cảng) phải cung cấp các quyền lợi bảo hiểm y tế cho nhân viên được bảo hiểm của mình, thanh toán cho Sở Y tế Công cộng hoặc trong một số trường hợp hạn chế, thanh toán trực tiếp cho nhân viên được bảo hiểm của mình.

Sắc lệnh sân bay lành mạnh

Người sử dụng lao động tham gia Chương trình Tiêu chuẩn Chất lượng SFO (QSP) phải cung cấp chương trình bảo hiểm sức khỏe gia đình bạch kim miễn phí cho nhân viên được bảo hiểm; hoặc đóng góp vào Chương trình Tùy chọn của Thành phố.

Sắc lệnh Cơ hội công bằng

Người sử dụng lao động phải tuân thủ các quy định nghiêm ngặt về hồ sơ bắt giữ và kết án của người nộp đơn và nhân viên cũng như thông tin liên quan.

Yêu cầu về lao động đối với các nhà tuyển dụng QSP tại Sân bay quốc tế San Francisco (SFO)

Bạn có phải là nhà tuyển dụng Chương trình Tiêu chuẩn Chất lượng (QSP) tại Sân bay Quốc tế San Francisco (SFO) không? Các yêu cầu lao động sau đây của San Francisco áp dụng cho các nhà tuyển dụng QSP tại SFO:

Chương trình Tiêu chuẩn Chất lượng (QSP)

Người sử dụng lao động theo QSP phải cung cấp cho nhân viên của mình ít nhất mức lương theo giờ của QSP hiện hành, 12 ngày nghỉ có lương mỗi năm và 10 ngày nghỉ không lương mỗi năm.

Sắc lệnh Sân bay lành mạnh (sửa đổi HCAO)

Người sử dụng lao động QSP phải là người sử dụng lao động của Chương trình Tiêu chuẩn Chất lượng SFO (QSP) phải cung cấp chương trình bảo hiểm sức khỏe gia đình bạch kim miễn phí cho nhân viên được bảo hiểm của mình; hoặc đóng góp vào Tùy chọn của Thành phố.

Luật lao động - SFO Bán lẻ và nhượng quyền thực phẩm

Bạn có phải là người bán thực phẩm hoặc bán lẻ tại Sân bay quốc tế San Francisco (SFO) không? Các luật lao động sau đây áp dụng cho những người sử dụng lao động có hợp đồng thuê với SFO:

Sắc lệnh bồi thường tối thiểu

Sắc lệnh về trách nhiệm chăm sóc sức khỏe

Hầu hết các nhà thầu và người thuê của Thành phố (bao gồm cả tại Sân bay và Cảng) phải cung cấp các quyền lợi bảo hiểm y tế cho nhân viên được bảo hiểm của mình, thanh toán cho Sở Y tế Công cộng hoặc trong một số trường hợp hạn chế, thanh toán trực tiếp cho nhân viên được bảo hiểm của mình.

Các cơ quan đối tác

Văn phòng thực thi tiêu chuẩn lao động