BỘ SƯU TẬP TÀI NGUYÊN
Các quy định áp dụng cho hầu hết nhân viên Thành phố (Ủy ban Dịch vụ Dân sự) - Tập I
Tìm hiểu về các quy định áp dụng cho hầu hết nhân viên Thành phố (còn được gọi là nhân viên các ngành nghề khác).
Civil Service CommissionCác quy định này được trích từ ấn phẩm "Tập 1: Quy định áp dụng cho các nhân viên khác" của Ủy ban Dịch vụ Công. Xin lưu ý rằng chúng tôi có các quy định riêng cho nhân viên của:
Tài liệu
Tài nguyên
Quy tắc hoàn chỉnh
Điều 101: Quyền hạn và Mục đích (Ủy ban Công vụ)
Điều 102: Định nghĩa (Ủy ban Công vụ)
Quy tắc 103: Cơ hội việc làm bình đẳng (Ủy ban Công vụ)
Điều 104: Hành chính (Ủy ban Công vụ)
Điều 105: Các cuộc họp và phiên điều trần của Ủy ban (Ủy ban Công vụ)
Điều 106: Quỹ tín thác TWU (Ủy ban dịch vụ dân sự)
Điều 107: Quy định liên quan đến Pháp lệnh quan hệ lao động (Ủy ban công vụ)
Quy định 109: Phân loại chức vụ (Ủy ban Công vụ)
Điều 110: Kỳ thi và thông báo và người nộp đơn (Ủy ban Công vụ)
Điều 111: Kỳ thi (Ủy ban Công vụ)
Quy tắc 111A: Kiểm tra dựa trên vị trí (Ủy ban dịch vụ dân sự)
Quy định 112: Danh sách đủ điều kiện (Ủy ban dịch vụ dân sự)
Quy định 113: Chứng nhận đủ điều kiện (Ủy ban công vụ)
Điều 114: Bổ nhiệm (Ủy ban Công vụ)
Điều 115: Quy định liên quan đến việc tuyển dụng người khuyết tật (Ủy ban công vụ)
Điều 116: Khám sức khỏe (Ủy ban công vụ)
Điều 117: Thời gian thử việc (Ủy ban công vụ)
Điều 118: Xung đột lợi ích (Ủy ban công vụ)
Điều 119: Từ chức (Ủy ban công vụ)
Điều 120: Nghỉ phép (Ủy ban công vụ)
Điều 121: Sa thải (Ủy ban Công vụ)
Quy định 122: Thủ tục tách nhân viên (Ủy ban công vụ)