Phân tích năm 2023 về thành phần nhân khẩu học của các hội đồng và ủy ban tại San Francisco.
Báo cáo năm 2023 cung cấp những hiểu biết quan trọng về cơ cấu và sự đa dạng hiện tại của...
Các cơ quan hoạch định chính sách của San Francisco. Nhìn chung, các cơ quan hoạch định chính sách có tỷ lệ phụ nữ cao hơn.
các thành viên của cộng đồng LGBTQIA+ và cựu chiến binh hơn là cư dân chung của San Francisco
dân số. Tỷ lệ phụ nữ da màu và người khuyết tật được bổ nhiệm vào các vị trí chính sách.
Số lượng người nhiễm bệnh gần bằng dân số nói chung. Năm tài chính 2022-2023 ghi nhận mức cao nhất.
sự hiện diện của phụ nữ trong các cơ quan hoạch định chính sách kể từ khi thành lập Bộ về Tình trạng Phụ nữ.
Bắt đầu thu thập dữ liệu vào năm 2009. Phụ nữ da màu chiếm tỷ lệ cao nhất.
những người được bổ nhiệm cho đến nay.
Phụ nữ và nam giới da đen và người Mỹ gốc Phi chiếm tỷ lệ đáng kể trong San
Các cơ quan hoạch định chính sách của Francisco. Phụ nữ da đen chiếm chín phần trăm số người được bổ nhiệm so với hai phần trăm của nam giới.
phần trăm dân số chung của San Francisco. Nam giới da đen chiếm 5% số người được bổ nhiệm.
so với ba phần trăm dân số chung của San Francisco. Thêm vào đó, gần 1/4 số người được bổ nhiệm trả lời câu hỏi khảo sát tự nhận mình là người yêu người cùng giới, song tính hoặc có khuynh hướng tình dục khác với dị tính.
Mặc dù San Francisco tiếp tục có những bước tiến trong việc đa dạng hóa, nhưng vẫn còn nhiều việc phải làm.
Đạt được sự bình đẳng về đại diện giữa các nhóm người gốc Latinh và châu Á trong các vị trí được bổ nhiệm nói chung.
cũng như những người da màu và phụ nữ da màu trong các ủy ban giám sát các dự án lớn nhất.
ngân sách.