KOLEKSYON NG MAPAGKUKUNAN
Mga direktiba ng manggagawa
Ang Office of Economic and Workforce Development (OEWD) ay responsable para sa pagpapalaganap ng gabay sa patakaran sa komunidad ng pag-unlad ng mga manggagawa. Kasama sa proseso ng pagbuo ng patakaran ang isang pagkakataon para sa komunidad ng mga manggagawa na suriin at magkomento sa mga draft na direktiba.
Mag-click dito upang maidagdag sa aming listahan ng pamamahagi ng email.
Mga Direktiba ng WIOA
Buod ng Workforce Development Directives
FY 25-26
- 25-04 CDBG Patnubay
- 25-03 Mga Serbisyong Pansuporta
- 25-02 WIOA Follow-up Services
- 25-01 Listahan ng Kwalipikadong Tagapagbigay ng Pagsasanay
FY 24-25
- 24-08 Pag-iwas sa Layoff at Mabilis na Tugon
- 24-07 WIOA Adult Program at Veteran Priyoridad ng Serbisyo
- 24-06 Mga Stipend, Honorarium at Patakaran sa Kompensasyon ng Kalahok
- 24-03 On-the Job Training (OJT)
- 24-02 Patakaran sa Pagpapatunay ng Data
- Proseso ng Apela sa ETPL
- 24-01 WIOA Youth Policy
FY 23-24
- 23-47 Pagsasanay sa Nanunungkulan na Manggagawa - IWT
- 23-46 Personally Identifiable Information (PII)
- 23-44 Kwalipikado sa WIOA
- 23-43 Mga Serbisyo sa Karera
- 23-35 Pagbabawal sa Pag-alis ng Manggagawa
- 23-33 Pagbawi ng Tuition and Training Refund
- 23-28 Patakaran sa Pagpapanatili at Disposisyon ng mga Rekord
- 23-22 Walang Diskriminasyon at Patakaran sa EEO
- 23-21 Mga Pamamaraan sa Pagresolba ng Karaingan at Reklamo
- 23-18 Pagsubaybay at Pangangasiwa
- 23-15 Indibidwal na Account sa Pagsasanay (ITA)
- 23-14 Pag-uulat ng Insidente
- 23-06 Conflict of Interest
- 23-03 Selective Service Registration
FY 21-22
- 21-41 Pangangasiwa at Pagsubaybay sa Walang Diskriminasyon at Mga Pamamaraan sa EO
- 21-37 Mga Insentibo ng Kabataan
- 21-26 Kita ng Programa
- 21-02 Mga Kinakailangan sa Pag-audit
FY 14-15
Mga Nasusukat na Kasanayan at Pagkamit ng Kredensyal
Timeline ng taon ng programa
Quarter 1 (Hulyo-Setyembre)
- Isumite ang Taunang Programa na Outcome Projection
- OST Provider – Petsa ng Pagsasanay at Pagsusumite ng Kurikulum
- Katapusan ng Buwan – Pag-wrap-Up ng Data
- End of Quarter – Quarterly Narrative Submittal
Quarter 2 (Oktubre-Disyembre)
- Abiso sa Pagpapahusay ng Pagganap ng Mga Isyu ng OEWD (Kung kinakailangan)
- Pagsusuri at Pagsasanay sa Desk ng Pagsubaybay sa Programa (Pre-Monitoring)
- Katapusan ng Buwan – Pag-wrap-Up ng Data
- End of Quarter – Quarterly Narrative Submittal
Quarter 3 (Enero-Marso)
- Pagsusuri ng File sa Pagsubaybay sa Programa at Mga Panayam sa Kliyente (Pagsubaybay)
- Katapusan ng Buwan – Pag-wrap-Up ng Data
- End of Quarter – Quarterly Narrative Submittal
Quarter 4 (Abril-Hunyo)
- Katapusan ng Buwan – Pag-wrap-Up ng Data
- Inilabas ang Funding Award Memo at Nagsisimula ang Negosasyon sa Kontrata
- I-finalize ang Saklaw ng Kasunduan sa Grant ng Trabaho
- Isara ang Data sa Katapusan ng Taon at Tukuyin ang mga Patuloy na Kliyente
- Abiso sa Pagpapahusay ng Pagganap ng Mga Isyu ng OEWD (Kung kinakailangan)
- End of Quarter – Quarterly Narrative Submittal
Mga Pamamaraan
Resulta ng Edukasyon
- Heneral
- Sektor
- Mga Notification sa Performance Improvement (Mga PIN)
- Funding Award Memo at Contract Negotiation (Q4)
- Mga Projection ng Programa (Q1)
Quarterly Narrative Procedure
Pagsasanay sa WorkforceCentral Database
Mga Dokumento ng Application sa Pagpapaunlad ng Lakas ng Trabaho
Mga waiver
Pagwawaksi sa Paglalagay ng Trabaho at Edukasyon
- Mga Pamamaraan sa Pagganap ng Edukasyon at Pagtatrabaho
- Nakasulat na Form ng Pagpapatunay sa Edukasyon sa Pagtatrabaho (Form 117)
- Pagwawaksi sa Placement ng Edukasyon sa Pagtatrabaho
- Waiver sa Placement ng Edukasyon sa Pagtatrabaho (fillable PDF)
Pagwawaksi sa Placement ng Pag-aaral na Nakabatay sa Trabaho
- Work-Based Learning Placement Waiver Form
- Paglalagay at Pamamaraan sa Pag-aaral na Nakabatay sa Trabaho
Pagsubaybay at Pagpapanatili ng Kalahok
Mga Serbisyong Pansuporta
Mga karagdagang pamamaraan
Pagsubaybay sa Programa
Para sa karagdagang impormasyon, mangyaring sumangguni sa: OEWD Program Monitoring