Mga Gastos sa Pangangalagang Pangkalusugan na Mababawi at Hindi Mababawi ( Patnubay sa Administratibo ng HCSO)

1. Ano ang Irrevocable Expenditure?

Ang Irrevocable Health Care Expenditure ay isang Health Care Expenditure na hindi pinanatili ng at hindi maaaring mabawi sa anumang oras ng o ibalik sa employer. Nangangahulugan ito na hindi mababawi ng employer ang anumang bahagi ng mga pondo, kahit na umalis ang empleyado sa trabaho o kung ang negosyo ay tumigil sa pagpapatakbo. Mula noong 2017, Irrevocable Expenditures lang ang pinahihintulutan ng HCSO.

Ang ilang mga halimbawa ng Irrevocable Expenditures ay kinabibilangan ng:

• Mga pagbabayad sa isang tagapagbigay ng seguro para sa mga premium ng segurong medikal, dental, o paningin;
• Mga kontribusyon sa SF City Option ; at
• Mga kontribusyon sa Health Savings Account, Medical Savings Account, o iba pang hindi mababawi na reimbursement account.

Na-update noong Enero 5, 2023

2. Ang mga kontribusyon ba ng employer sa isang Flexible Spending Arrangement ay maituturing na mga Gastos sa Pangangalagang Pangkalusugan sa ilalim ng HCSO?

Hindi. Ang mga pondong iniambag sa isang Flexible Spending Arrangement (kilala rin bilang Flexible Spending Account o FSA) ay mananatiling magagamit lamang ng empleyado sa loob ng isang taon ng kalendaryo, kaya hindi ito maaaring bawiin.