SERVICIO

Eliminar los pactos raciales discriminatorios

Eliminar el lenguaje discriminatorio ilegal de los documentos registrados.

Qué saber

Costo

Gratis

Este servicio no tiene costo alguno.

Nuestro compromiso

Buscamos ser un modelo de buen gobierno y antirracismo. Lo hacemos promoviendo nuestros valores de justicia, cuidado, equidad y excelencia en el servicio a nuestros diversos electores y comunidades.

¿Qué hacer?

Nuestro plan para identificar y redactar documentos de pactos restrictivos

El Proyecto de Ley 1466 autoriza a los Registradores del Condado a desarrollar un plan para identificar y redactar documentos de pacto restrictivo con lenguaje ilegal en sus registros históricos. 

  • Al descubrir un documento de este tipo, el Registrador del Condado redactará el lenguaje ilegal volviendo a registrar el documento como una Modificación del Pacto Restrictivo con el lenguaje ilegal enmascarado para que ya no sea legible. 
  • La Oficina del Tasador-Registrador de San Francisco ha desarrollado un enfoque para identificar, revisar, redactar, volver a registrar y rastrear documentos que contienen convenios restrictivos en su Registro Oficial de acuerdo con la Sección 12956.3.7 del Código de Gobierno de California.

Mientras nuestra Oficina realiza este trabajo, usted también puede intentar eliminar de manera proactiva el lenguaje restrictivo de los documentos registrados de su propiedad. Más información a continuación. 

Pasos para eliminar un pacto restrictivo discriminatorio

  1. Obtenga el documento original
  1. Cambiar el documento
    • En la copia, identifique y elimine las restricciones ilegales.
  1. Descargue y complete el Formulario de Modificación del Convenio Restrictivo (ver a continuación)
  2. Nuestra oficina y la oficina del Procurador de la Ciudad
    • Presentar el formulario de modificación y el lenguaje tachado. 
    • La Procuraduría de la Ciudad revisará y determinará
      1. Si el documento original contiene restricciones ilegales
      2. Si se aprueba, el Procurador de la Ciudad firmará la solicitud.
  3. Confirmación
    • Una vez grabado, fotografiado e indexado, recibirá una copia por correo.
  1. Opciones de envío
    • En persona en el Ayuntamiento
    • Por correo electrónico: assistor@sfgov.org
    • Por correo
      • Oficina del Asesor-Registrador
      • Atención: Gerente de División de Grabación
      • Ayuntamiento, 1 Dr. Carlton B. Goodlett Place, sala 190
      • San Francisco, CA 94102

Pactos racialmente restrictivos

¿Qué eran estos pactos y cómo se utilizaban?

  • Pactos racialmente restrictivos , comúnmente conocidos como pactos, condiciones y restricciones (CCR, por sus siglas en inglés) 
    • Se trata de acuerdos privados que se utilizan en comunidades planificadas. Por lo general, los acuerdos CC&R establecen las reglas que describen lo que puede y no puede hacer con su propiedad. Estas pueden incluir su uso, acceso y mantenimiento continuo.
  • Discriminación histórica
    • Las comunidades utilizaban estos pactos para restringir quién podía comprar la propiedad. Esto ocurrió ya en la década de 1920, con el auge de la segregación en el país.
    • Estos pactos utilizaban un lenguaje sutil y velado para promover comunidades residenciales de élite. 
    • El lenguaje también era flagrante y despectivo, enumerando grupos específicos que debían ser excluidos.
  • Cambios legales
    • Corrigan contra Buckley (1926)
      • Este caso de la Corte Suprema permitió cláusulas restrictivas en materia racial en los títulos de propiedad y abrió la puerta a una discriminación generalizada en materia de vivienda.
    • Administración Federal de Vivienda (FHA)
      • La FHA era una agencia gubernamental creada para ayudar a las personas a comprar viviendas. Irónicamente, en la década de 1930, la agencia promovió los pactos raciales. Esta política reforzó la segregación racial en la vivienda.
    • Shelley contra Kraemer (1948)
      • Este caso histórico revocó el fallo Corrigan contra Buckley y representó un gran paso adelante en materia de vivienda justa.
    • Ley de Equidad en la Vivienda (1968)
      • Esta ley federal finalmente prohibió la discriminación en materia de vivienda basada en factores protegidos y declaró ilegales los pactos raciales y otras prácticas discriminatorias en materia de vivienda.

Pasos positivos

Eliminación del lenguaje racista en los registros de propiedad antiguos

El proyecto de ley 1466 de la Asamblea permite a los propietarios de viviendas y a otras personas eliminar el lenguaje racista. Ahora puede solicitar la eliminación del lenguaje discriminatorio de los registros de propiedad.

Cómo funciona:

Los registradores del condado pueden ocultar el lenguaje ofensivo de los documentos antiguos. Hacemos nuevas versiones con esas partes ocultas.

Por qué es importante:

Puede resultar doloroso encontrarse con lenguaje discriminatorio en documentos históricos. También puede reforzar prácticas racistas. Esta ley ayuda a eliminar esas partes obsoletas y ofensivas.

Información complementaria

Casos especiales

El legado de estos pactos

Si bien la discriminación racial en materia de vivienda ya no es legal, es importante recordar el legado de estos convenios. Algunas preguntas que podría considerar explorar más a fondo son:

  • ¿Cómo afectaron estas prácticas discriminatorias a las comunidades minoritarias, incluida su capacidad para generar riqueza intergeneracional? 
  • ¿Existen efectos persistentes de estas políticas sobre los patrones de vivienda y los resultados económicos actuales?
  • ¿Qué se puede hacer para garantizar un acceso justo y equitativo a la vivienda?

Recursos adicionales: 

Pactos restrictivos raciales y la política de propiedad y racismo (lista de la Biblioteca SF)

Pactos raciales restrictivos y políticas de propiedad y racismo | Biblioteca Pública de San Francisco | BiblioCommons

Raíces, raza y lugar: una historia de viviendas racialmente excluyentes en el área de la Bahía de San Francisco

Raíces, raza y lugar | Othering & Belonging Institute (berkeley.edu)

Plan de acción para la equidad racial

El Plan de Acción para la Equidad Racial de la Oficina del Evaluador-Registrador tiene como objetivo promover de manera proactiva la equidad en el trabajo interno y externo del Departamento, lo que incluye el reclutamiento, la cultura, la capacitación, la participación comunitaria, la defensa y la revisión y evaluación de nuestras operaciones. Nuestro trabajo está guiado por nuestro Plan de Acción para la Equidad Racial.

Plan de acción para la equidad racial de la Oficina del Evaluador-Registrador

Informe sobre el progreso en materia de equidad racial

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