Legislación laboral relacionada con la COVID-19
Protecciones laborales relacionadas con la COVID
Los empleadores no pueden discriminarlo si tiene COVID-19. La ordenanza venció el 8 de marzo de 2023.
Protecciones de los trabajadores
La Ordenanza de Protección del Trabajador venció el 28 de febrero de 2023.
Los empleadores deben cumplir las reglas de seguridad para proteger a sus trabajadores contra la COVID-19. Esto se aplica a:
- Tiendas de comestibles
- Farmacias
- Restaurantes
- Servicios de entrega a domicilio a pedido
Beneficios de planes de salud para las familias de los trabajadores de contratistas de la ciudad
Algunos contratistas de la ciudad que brindan servicios esenciales están obligados a proporcionar el beneficio de planes de salud a las familias de sus trabajadores cubiertos.
La directiva se aplica específicamente a los empleadores que contratan para:
- Servicio de alimentos
- Entrega de alimentos a domicilio
- Servicios de conserjería
- Servicios de limpieza
Los requisitos incluyen:
- Los beneficios deben cumplir con los estándares mínimos establecidos por el director de Salud
- Un trabajador cubierto es alguien que trabaja al menos 2 horas por semana en virtud de un contrato de servicios esenciales dentro de San Francisco
- Existen algunas excepciones
Para obtener más información, lea la directiva del alcalde. Si tiene preguntas sobre la Ordenanza de Protección del Trabajador o desea denunciar la violación de una ley, llame al 311 o al (415) 701-2311. Para preguntas generales, contacte a la Oficina de Aplicación de Normas Laborales (OLSE, siglas en inglés) al (415) 554-7890 o envíe un correo electrónico a WorkerProtections@sfgov.org.
Última actualización May 11, 2023